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カテゴリ:企業・業種

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17年夏のボーナス2.75%減…5年ぶりに減少、製造業が支給額を減らしたことが響く

1: 曙光 ★ 2017/05/22(月) 05:55:25.54 ID:CAP_USER9
夏のボーナス2.75%減 円高が製造業に逆風5年ぶりに減少、本社中間集計

 日本経済新聞社が21日まとめた賃金動向調査で、2017年夏のボーナス(9日時点、中間集計)は支給額が5年ぶりに減少した。全産業平均の支給額は16年夏比2.75%減の83万9560円だった。
企業業績の改善などを受け、支給額はリーマン・ショック前の水準を確保。ただ円高の逆風で業績が振るわない自動車など製造業が支給額を減らしたことが響き、マイナスに転じた。


続きは会員登録で読めます
http://www.nikkei.com/article/DGXKASDZ19I9O_R20C17A5MM8000/?dg=1


10: 名無しさん@1周年 2017/05/22(月) 06:18:17.33 ID:3Ibg5h460
実質賃金と可処分所得が上がらない限りアベノミクスは成功したとは言えない


11: 名無しさん@1周年 2017/05/22(月) 06:18:49.53 ID:hVSLHScg0
額とか、去年までの上ブレが相当あるんでしょ
今年は為替の問題だし、戦前だし


13: 名無しさん@1周年 2017/05/22(月) 06:21:11.60 ID:PucEGYrd0
ボーナスとは無縁の仕事を10年も続けとる
もちろん独身(笑)


17: 名無しさん@1周年 2017/05/22(月) 06:23:03.17 ID:EHilvTJU0
支給される前にこう言う統計を出されると困る
零細企業は じゃあ今年は少し少なめにしようと便乗されてしまうではないか


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ヤマト「Amazonに値上げを突きつけたら独自運送サービス拡大されてライバル業者に発展しそうでござる」

1: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ES] 2017/05/24(水) 12:26:48.85 ID:bnsiE93q0 BE:828293379-PLT(12345) ポイント特典
■アマゾンとヤマトがライバルに?
アマゾンはヤマトの値上げ問題と前後して、新しいサービスを次々に発表している。ひとつは有料会委員向けの即時配達サービス「プライムナウ」の拡充、もうひとつは、生鮮食料品の配送サービスである「アマゾンフレッシュ」である。

アマゾンは2015年から、有料会員(プライム会員)を対象に、専用アプリを通じて注文した商品を1時間以内または指定した2時間枠に配送する「プライムナウ」というサービスを行っている。
1回あたりの注文が2500円以上で、890円の配送料がかかるが(2時間便は無料)、運送会社ではなくアマゾンの自社スタッフが直接商品を手渡してくれる。プライムナウをスタートさせるにあたり、アマゾンは東京都内に自前の配送拠点を整備した。

同社は4月18日、プライムナウのサービスを拡充すると発表している。プライムナウの配送網を活用して、三越日本橋本店、マツモトキヨシなどの商品も即時配達する。
ドラッグストアや百貨店と提携したことで、化粧品やデパ地下の総菜、和菓子や寿司なども配達してもらうことが可能となった。
一部の商品を除き2時間枠での配送となり、540円の配送料がかかる(ドラッグストアは5000円以上、百貨店は9000円以上の購入で無料)。

アマゾンは基本的に小売店なので、これまでは自社の商品か自社に出店するショップの商品だけを扱ってきた。
しかし、今回の取り組みは、百貨店やドラッグストアなど、大手小売店の商品をアマゾンが配送するという形になる。そうなってくるとアマゾンの仕事は限りなく運送会社に近くなる

全文はソース先で
http://www.newsweekjapan.jp/kaya/2017/05/post-33_1.php


2: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [SE] 2017/05/24(水) 12:28:11.81 ID:/86DhJWe0
莫大な資本から繰り出される高須アタック


729: 名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/25(木) 03:14:37.87 ID:3x+ALzBy0
>>2
まさにそれだな。。


4: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/24(水) 12:29:42.54 ID:SpdLz4uu0
アマゾンの自社スタッフ?
アルバイト?


16: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AT] 2017/05/24(水) 12:34:19.23 ID:Lrye1Tfh0
>>4
地元の中小の宅配を囲い込んだと聞いたが


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証券会社で働いてるけど何か質問ある?

1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)08:00:48 ID:C7v
30歳中堅。
何番煎じだよってかんじだけど、良かったら質問してほしい


2: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)08:02:01 ID:sdJ
本社はどこにある?


3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)08:02:34 ID:C7v
>>2
ん?東京
ってか大体東京なのでは?


8: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)08:05:11 ID:sdJ
>>3
そうでも無いで


11: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)08:05:31 ID:C7v
>>8
まじか
まだまだ知らないことだらけだな


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日経「トヨタが頼った謎のAI半導体メーカー…(NVIDIA)調べると実は有名ブランドだった」

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/22(月) 10:25:50.76 ID:cDUD0DS50
詳報:トヨタが頼った謎のAI半導体メーカー

AI(人工知能)による産業構造の激変が始まった。

売り上げ規模など従来の序列は全く関係ない。対応できない既存勢力は没落する。
強固なピラミッドを持つ自動車産業とて安泰ではない。AIによる自動運転の実用化が、激変の号砲となる。

5月10日にトヨタ自動車とAIによる自動運転で提携したのは、半導体世界シェア10位以下の米エヌビディア。
自動車業界と半導体業界にとって、序列の崩壊を象徴する提携である。

エヌビディアは長らく、ゲーム用半導体というニッチ産業のプレーヤーの1社に過ぎなかった。
まさに「知る人ぞ知る」存在だった同社は、AI時代の寵児になりつつある。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/17/ai/051700001


2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/22(月) 10:26:38.83 ID:OWBwh3cHd
ジーフォースやろ
有名やん


3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/22(月) 10:27:02.36 ID:ENeiJNh00
ワイ証券マンやけどNVIDIAが上場しとったのなんて知らんかったぞ
時価総額見ても雑魚やし


972: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/22(月) 12:37:58.44 ID:yMgFpkYwa
>>3
ゲーオタだけど上場してとは俺も知らんかった


5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/22(月) 10:27:43.75 ID:WtVJlvVS0
NVIDIAを無名に近い扱いは草


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製造業の国内回帰進む 経産省調査、円安で中国などから

1: 鉄チーズ烏 ★ 2017/05/17(水) 04:44:26.58 ID:CAP_USER
 海外に工場を持つ日本企業の1割以上が、過去1年で国内に生産を戻していたことが経済産業省の調査でわかった。うち3分の2は中国や香港から戻していた。円安や海外での人件費の高騰を受けて国内回帰の流れが定着した可能性があるが、国内に戻る場合も人手不足が悩みの種になるようだ。

 昨年12月、国内の製造業2万5千社に調査票を送り、約4500社の回答を分析した。結果は6月上旬にも閣議決定する2017年版の「ものづくり白書」に盛り込む。

 海外工場のある834社のうち、過去1年間で製品や部材を国内生産に戻したのは11・8%。中国・香港からの回帰が最多の66・0%を占めた。タイが9%、インドネシアが5%でそれぞれ2位、3位だった。

 回帰の理由(複数回答)は「為替レート」が最多の31・3%。「人件費」が23・2%、「品質管理上の問題」が20・2%と続く。工場を戻す動きは為替レートが1ドル=100円より円安になった14年調査で1割を超え、円安が一段落した昨年もその傾向が続くことから、経産省は「定着してきた」とみる。

 国内に生産を戻すために改善を期待することを尋ねると、工場労働者や熟練技能者の確保を挙げる企業が目立った。回答企業の8割が人材難を感じており、うち22・8%は「ビジネスに影響が出ている」と危機感をにじませる。

 現在の対策としては5割強が「定年延長によるベテラン人材の活用」を挙げたが、今後力を入れたい対策では「ITの活用」が21・7%、「ロボットの導入」が19・2%で計4割超。新技術で人手を補うことが急務になりつつある。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000012-asahi-bus_all


93: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 11:43:03.71 ID:SDJpT69G
>>1
国内回帰の理由、やっぱ為替レート一番だな


108: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 13:46:23.69 ID:4LBM+7KW
>>93
為替レートは大きいね、100円切るとさすがにキツい。


140: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 20:27:15.24 ID:f4V1/RoJ
>>1
中国他アジアで製造してる様な企業が、熟練工とか何寝言をいってんだ。
安さだけで、コロコロ製造拠点を変える企業なんが信用して勤められないわ。


143: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 21:29:50.31 ID:m0mUMtpd
>>140
熟練工でなく機械がモノ作るんだろ


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【給与】同僚の給与を「見える化」したら、社内はどうなるか?

1: ノチラ ★ 2017/05/20(土) 19:20:48.03 ID:CAP_USER
上場9社を含むグループ107社、スタッフ5156名のGMOインターネットは、昨年、あおぞら銀行と資本業務提携を行い、ネット銀行業にも乗り出そうという成長企業である。人事部の山田が担当することになったのは、「給料の透明化」、正確に言うと「等級ランクの公開」だった。

同社の人事評価は、6段階の等級があり、1つの等級の中にランクがある。等級とランクごとに給与額の枠が定められ、自己目標の達成度に応じて給与が決定する。

この等級ランクを決めるのが、「360度評価」だ。2011年に導入された、他部署を含め、業務に関わる人たちによる匿名評価である。山田は「この制度によって、当社の成長はあると思う」と言う。

「360度、周りから見られることで意識が変わります。また、役職者になる場合、チームの部下の9割以上の支持がないと昇格できません。公平な制度により、みんなが納得感をもって働けるのです」

つまり、「なぜ、あんな人が上司なんだ」という不満や愚痴が消えるのだ。しかし、非公開だった等級ランクの公開が決まったとき、社内から反対意見が寄せられた。山田はハレーションを危惧したが、公開に踏み切ると、予想外の効果が表れたと言う。

等級に値する仕事をしているかどうか、自分の立場に責任をもちながら仕事に取り組むようになりました。自己目標も保身的な低い目標が減り、次に自分は何をすべきかを考えて目標を立て、それに合わせて行動するようになったのです

他人より等級が下であることに悩む人もわずかながらいたが、「ハレーションを恐れるよりもメリットの方が大きかった」と、山田は話す。

最近、新たな「見える化」も取り組み始めた。ピンポイントで1~2週間、毎日15分単位で何の業務をしているかを記録するというものだ。「手間がかかって負担だという不満も寄せられ、改善が必要」と山田は苦笑するが、業務の無駄を見つけ、部署を横断してノウハウ化し、問題解決や効率化につなげていくという。

「見える化」は、自分を客観視できるようになる。個人の可能性を引き出す意外な促進剤といえるのではないだろうか。

GMOインターネットの「見える化」効果

1. 360度評価を導入し、公平な評価によって不満をなくした
2. 給与額がオープンになったことで、仕事に責任を持つようになった
3. 仕事の記録化で無駄を抽出。解決方法のノウハウ化に


従業員を”パートナー”と呼ぶ同社は、グループ企業間でも上下関係をつくらないようにしており、「子会社」や「買収」は禁句である。平等・公平を理念としていることが、「見える化」という施策に発展。平等のための試みが、責任感や自己目標の設定や計画実行につながった。

https://forbesjapan.com/articles/detail/16271


2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:24:00.14 ID:WYeC8DwE
有能な奴の転職の道具に使われるだけで
最後はカスしか残らずクローズするだろうなぁ。


4: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:25:36.18 ID:DjfiyjHt
そこをなんとかするのがアンタの仕事なんだよ


9: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:33:36.32 ID:uFoKgUrq
同僚じゃなくて同じ仕事してる上司の金額みせろ


10: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:34:53.14 ID:XhwjKKUX
会社の個性があって良いんじゃない。
イヤなら入らなければイイんだから。
少なくとも給料査定の公正化や透明化にはなる。


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シャネルの14万円ブーメラン、「先住民文化の私物化」と批判

1: みつを ★ 2017/05/17(水) 16:41:53.18 ID:CAP_USER9
(CNN) 仏高級ブランドのシャネルがデザインしたブーメランを1130ユーロ(約14万円)で売り出したことに対し、オーストラリア先住民文化の私物化に当たるとして批判の声が上がっている。

シャネルは「一部の方の感情を害したとすれば、極めて遺憾に思う」との声明を発表した。ただ、ブーメランは16日現在も、同社のウェブサイトで販売されている。

問題のブーメランはシャネルの2017年春夏コレクションの一部として発表された。木製の樹脂をあしらったデザインに、シャネルのロゴ入り。米メークアップアーティストのジェフリー・スター氏が15日にソーシャルメディアで紹介したことから注目を浴びた。

しかしこの投稿に寄せられた数千ものコメントの多くは批判的だった。

ツイッターにも「文化の私物化もここまで落ちた。シャネルが全ての収益を恵まれないアボリジニ社会に寄付することを願う」といった投稿が相次いでいる。

オーストラリア博物館の先住民プロジェクト担当者は同国のガーディアン紙に対し、1930豪ドルというブーメランの値段は、オーストラリア先住民の平均年収のほぼ10%に匹敵すると指摘した。

一方で、世界にはほかにもっとひどいことがあると主張し、「ブーメランがそんなに大事?」と問いかける投稿も。ブーメランは玩具として、オーストラリアの土産物店などでも売られていると指摘する声もあった。

シャネルは声明の中で、「アボリジニとトレス海峡諸島の社会、および文化財としてのブーメランの重要性を軽視する意図はなかった」と説明。ブーメランはテニスラケットやテニスボール、ビーチボールなどと同じスポーツウェアに分類している。

シャネルの発表したブーメランに批判の声が
https://www.cnn.co.jp/m/business/35101289.html 

chanel-boomerang



84: 名無しさん@1周年 2017/05/17(水) 17:12:36.66 ID:KeIWDGSW0
>>1
買わなければいいだけなのに、なんで批判するのかがわからない。
サーベルをシャネルが作ったら、文化の私物化になるん?ならんだろ。
批判している奴は頭おかしいとしか思えん。


115: 名無しさん@1周年 2017/05/17(水) 17:28:31.04 ID:KeIWDGSW0
>>1
寄付の強制かよww
文化云々なら、アボリジニ以外の人間はオーストラリアから出て行けって話だよな。


130: 名無しさん@1周年 2017/05/17(水) 17:33:40.79 ID:IQZ9HYd20
>>1
>恵まれないアボリジニ社会
これを放置してるオーストラリア政府は批判しないの?


3: 名無しさん@1周年 2017/05/17(水) 16:43:43.85 ID:+9v00T2x0
難癖すぎる


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【話題】マイクロソフトの開発職が新卒に年俸700万円

1: ノチラ ★ 2017/05/17(水) 09:42:25.48 ID:CAP_USER
マイクロソフトディベロップメントが新卒社員に初年度から年収700万円を出す、ということが話題になっている。同社は、マイクロソフトの100%子会社で、日本におけるマイクロソフトの製品企画・開発を行う。

2018年卒の開発職の募集要項には、2017年4月入社から、「新卒初任給を学卒と院卒共に基本年俸 700 万円に改訂します」とある。初任給を改訂したのは、「優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくため」だという。もちろん通勤交通費は全額支給で、退職金制度も整っている。

ネット上では、「700スタートとかすごいな」「絶対にマイクロソフトに入りたい人生だった」と羨む人が続出している。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒の初任給の平均は、約20万円。年に2回、2か月分のボーナスが出たとしても年収320万円だ。初任給を産業別に比較すると、確かに情報通信業が最も高いが、それでも月収21万円強、年収に換算して350万円弱にとどまっている。

国内のIT企業ではサイボウズが初任給の高さで有名だが、それでも初年度の想定年収は、東京・大阪勤務で369~462万円。マイクロソフトディベロップメントの初任給がいかに高いかがわかる。

同社の高給ぶりの背景について、人材研究所の曽和利光氏は、「開発職、すなわちエンジニアという職種の特性が関係している」と語る。

マイクロソフトだから初任給が高いというよりは、エンジニアという職種の特性が関係していると思います。エンジニアとして必要な能力は、学生のうちに培うことができます。社会人と変わらない力量を持った学生もいます。エンジニアの仕事は、知的要素で成り立っているからです。社会に出てから身に付ける、対人能力やマネジメント能力はあまり求められませんし、社会人経験も必要ありません。

私のところにも有名大学の学生がインターンに来ていますが、社会人のエンジニアと同じように仕事をしています。だからたとえ新卒の学生であっても、優秀な人材には、社会人経験者と同じだけの給与を支払うのです。採用も、エンジニアについては、社会人も学生も区別しないという会社も多いと思います」

社会人も学生も区別せずに、優秀なエンジニアには高い給与を支払う。これはマイクロソフトだけでなく、アップルやグーグルでも同じだという。

https://news.careerconnection.jp/?p=35459


103: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 12:19:56.04 ID:R4JUDUfe
>>1
世界でトップの企業とトップテンにすら入れない日本を比較対象にするって
アホなこと言ってる連中が多いな
そもそもそこに就職できる連中自体極めて少ないのに何言ってんだか


2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 09:44:17.76 ID:On0JqyQd
米国なら最低1000万らしいけどね。


17: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 10:02:06.28 ID:XbNH7nkx
>>2
働く場所次第では家賃クソ高い上に車必須な社会で、なおかつ円安だしな
1000万円相当のドルもらっても厳しいだろ


36: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17(水) 10:19:54.40 ID:qKipjpBf
>>2
まともに住めるところの家賃が月30万とからしいぞ。
1000万円じゃあとても良い生活できんらしい。


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ダイソーとかいう100均界の覇権wwwwwwwwwwwwwww

風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/11(土) 06:43:29.36 ID:YbOaN25YM.net
つよい


風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/11(土) 06:44:00.21 ID:xJtj3Fwx0.net
100均なのに高級路線とかいう頭おかしい商法で成功してるセリアのほうが凄い


風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/11(土) 06:44:00.78 ID:1ND51T560.net
靴下が有能


風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/11(土) 06:44:05.23 ID:54835Y460.net
ええもん売ってるからな


風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/11(土) 06:44:10.01 ID:zhtJSVoKp.net
セリアが王者やろ


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三菱東京UFJ銀行、「三菱UFJ銀行」に名称変更 取引先から「名前が長すぎる」と指摘

1: ランサルセ(宮城県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/14(日) 12:14:41.58 ID:az6O/oK20● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
「三菱UFJ銀行」に変更へ 「東京」消える

大手銀行の「三菱東京UFJ銀行」が、来年春にも、銀行の名称から「東京」をなくし、「三菱UFJ銀行」に変更する方向で調整していることがわかりました。

「三菱東京UFJ銀行」は、平成8年に旧三菱銀行と旧東京銀行が合併し、これに旧UFJ銀行が加わる形で平成18年から今の名称になりました。

しかし、銀行を傘下に置く持ち株会社の名称は「三菱UFJフィナンシャル・グループ」と、「東京」の文字が入っておらず、企業や個人などの取引先からは「紛らわしい」とか「銀行の名前が長すぎる」という指摘も出ていました。

こうしたことから、関係者によりますと、「三菱東京UFJ銀行」は、来年春にも名称から「東京」をなくして、「三菱UFJ銀行」に変更する方向で調整していることがわかりました。

旧東京銀行は、かつて日本で唯一の外国為替銀行として国際的に知られていましたが、合併から20年余りを
経て「東京」という名前が消えることになります。


http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170514/k10010980771000.html


212: ネックハンギングツリー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/14(日) 13:15:40.29 ID:EHzO8AYM0
>>1
カシオ・クリエイティブ・プロダクツは電話受付の女の子が自社の名前を言えないレベル
CCP(シー・シー・ピー)に社名変更した


214: タイガードライバー(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/14(日) 13:16:54.03 ID:wObJmaW10
>>212
ロマンチックが止まらなさそうな社名だな。


231: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ [BO] 2017/05/14(日) 13:24:48.51 ID:QzpKntGD0
>>1
今更w
取引先、もっと早く指摘しろよアホ


2: タイガードライバー(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/14(日) 12:15:30.35 ID:wObJmaW10
損保会社の名前も長いよな。年末調整の時とかうんざりさせられる。


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