マネー速報

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カテゴリ:企業・業種

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賃上げに慎重姿勢の日本企業、低生産性と併存するリスク

1: みつを ★ 2018/04/07(土) 01:01:09.49 ID:CAP_USER9


[東京 6日 ロイター] - 期待が大きかった今年の春闘だが、結果は昨年の上げ幅を0.1%ポイント上回る程度にとどまり、個人消費を大幅に押し上げる力はないとみた方がよさそうだ。デフレ時代に培われた経営者の「慎重」なスタンスは、今回も大きな変化を見せなかったと言える。

ドイツの金属産業労組(IGメタル)がフォルクスワーゲン(VOWG_p.DE)と4.3%の賃上げで合意したのとは対照的で、固定費増を嫌う日本の経営者の心理は、大胆な経営改革を回避しがちな土壌となっているのではないか。

人手不足が供給制約の色彩を強めつつある日本経済において、リスクに憶病な「退嬰(たいえい)的」経営者が増えれば、低賃上げと低生産性が併存し、潜在成長率の引き上げが望めない日本経済となるだろう。

(リンク先に続きあり)
https://jp.reuters.com/article/column-wage-idJPKCN1HD13J


4: 名無しさん@1周年 2018/04/07(土) 01:03:35.70 ID:F/6aQLtj0
>>1
新卒止めて、自由にクビにできる様にすれば、賃上げなんてしなくても自動的に上がるよ。
人材不足の分野は特にね。
どーでもイイ事務職は、むしろ下がるかもしれんが。w


9: 名無しさん@1周年 2018/04/07(土) 01:09:14.36 ID:Z1cfQ/Ca0
>>4
そのどーでもい仕事が九割九分なんよ
世の中は、
だから、アメリカでは中流階級が消滅して
超富裕層と大多数の貧困層が残った。

断言するが解雇規制の緩和は中産階級の完全消滅と
貧困層の激増しかもたらさない


14: 名無しさん@1周年 2018/04/07(土) 01:16:32.97 ID:6m6Zllez0
>>4
50代になる頃にはガンガン解雇されていって
幹部以外はみんな20~40代っていう会社ばっかりになる


2: 名無しさん@1周年 2018/04/07(土) 01:01:55.76 ID:DnbPIOX+0
社会不安から自分と取り巻きさえ儲かればいいってフランス貴族みたいな心理になってんだな


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サムスン証券、「28億ウォン」間違えて「28億株」(約10兆円相当)を株主に配布。株価大暴落

1: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/04/07(土) 22:54:50.37 ID:YO7FKiFT0● BE:725598355-2BP(2000)
誤入力で巨額配当「支給」、韓国 サムスン証券、ウォンを株数で

【ソウル共同】韓国のサムスン証券が自社株を保有する社員への配当を送金する際にシステム入力を誤り、総額「28億ウォン(約2億8千万円)」のところ約100兆ウォン(約10兆円)に相当する「28億株」をいったん支給する処理をしていたことが分かった。7日付の韓国各紙が報じた。大量の株を受け取った社員らが売却して株式市場が混乱した。

 朝鮮日報によると、送金を担当する社員が6日、本来なら1株当たり千ウォンの配当を送るべきなのに、単位を誤って千株と入力したという。

 受け取ったのは自社株を保有するサムスン証券の社員約2千人。一部がすぐに売却したため売りが殺到した。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018040701001717.html


3: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/04/07(土) 22:55:18.50 ID:6Wb5+4nO0
ケンチャナヨー!!!!


4: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [TW] 2018/04/07(土) 22:55:38.99 ID:zFMfqNPN0
ワロタ

馬鹿がいるんだな


5: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/04/07(土) 22:55:58.58 ID:GcvIhUDI0
日本の某メガバンクかよw


10: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2018/04/07(土) 22:56:23.75 ID:4vC5yTr50
この手のは笑えないな
色んな所で程度の差はあれあるし


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バイクメーカー「今の若者は消費しないのではなく、お金を大事に使う。目利き力がある。」

1: 風吹けば名無し 2018/04/05(木) 12:39:48.53 ID:PdaQb0rFM
<バイク>メーカー、テコ入れに躍起 販売台数減少で

 二輪メーカー各社が国内市場のテコ入れに躍起だ。販売台数は小型の原付きバイクを中心に減少に歯止めがかからず、大きな反転は見込めない。
各社は比較的堅調な中・大型を中心にバイクの魅力を訴え、女性や若者向けの新店舗も出すなど新たな需要の掘り起こしに本腰を入れている。

 上級車種は価格帯が高く、若者には手が届きにくそうだが、販売子会社のカワサキモータースジャパンの谷敏明販売戦略部長は「今の若者はお金を大事に使う。目利き力があり、本当に良い商品は買ってくれる」 と自信を示す。開設以来、直営店の5~10倍に当たる月間数千人が訪れているという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180404-00000006-mai-bus_all


2: 風吹けば名無し 2018/04/05(木) 12:40:05.49 ID:PdaQb0rFM
わかる


6: 風吹けば名無し 2018/04/05(木) 12:41:31.93 ID:4Ja3p/C/d
貧乏なだけだぞ


8: 風吹けば名無し 2018/04/05(木) 12:41:42.26 ID:OVVKvyob0
お金がないだけ


10: 風吹けば名無し 2018/04/05(木) 12:42:27.72 ID:5xXue8+10
△本当に良いものを買う
○ネットのレビューが良いものを買う


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日本のどこをどう変えればGoogleやAmazonのような企業が育つ国になれるのか?

1: 名無し募集中。。。 2018/04/01(日) 08:56:23.60 0
最低限、教育システムの変革と英語公用語化は必須ですね


77: 名無し募集中。。。 2018/04/01(日) 12:18:54.69 0
>>1
猿真似を良しとしない文化にする


79: 名無し募集中。。。 2018/04/01(日) 12:24:54.11 0
>>77
逆だ
良いもの新しいものはどんどんパクる
昔の日本の企業もAppleもGoogleもサムスンもそれで大きくなった


5: 名無し募集中。。。 2018/04/01(日) 08:58:53.83 0
スーツ廃止


6: 名無し募集中。。。 2018/04/01(日) 09:00:39.41 0
銀行に金が集まる仕組みを潰さないと


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日本の管理職給料は「中国よりずっと下」

1: ノチラ ★ 2018/04/01(日) 19:28:51.91 ID:CAP_USER
中略
それを象徴するのが中国の通信機器大手の華為技術日本(ファーウェイ・ジャパン)だ。

昨夏、同社が日本の大卒初任給で「40万円」という求人情報を出し、大きな話題になった。同社は毎年10人前後を採用しているが、2015年以降、初任給を徐々に上げ、18年卒の理工系の大卒エンジニアを「40万1000円」、修士修了者を「43万円」に引き上げた。

中国企業の台頭は今に始まったことではないが、業績や規模の拡大に伴い、中国の現地企業の給与は毎年平均10%程度上昇している。

中国だけではない。マレーシア、タイは毎年5%程度の給与の上昇が続いており、成長著しいインドネシアやインドも毎年10%も上がっている。この状態が続けば日本の給与を上回るのはそう遠くないだろう。

http://president.jp/articles/-/24813


3: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 19:30:08.59 ID:xzfbefGx
すぐに使い捨てにされるうえに給料も安いとかもう日本ダメじゃん


74: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 23:25:42.45 ID:rd15lJX4
>>3
終身雇用だけが日本の取り柄だったのになぁ
ここ20年の経営者はほんとクソ


4: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 19:31:25.21 ID:DLJL5DDl
管理職になる意味ないやろ


6: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 19:34:48.00 ID:9sFforxt
一般社員から管理職になった人間は仕事が無い
散歩や出張がせいぜい、出張は現地での顔見せ、やる事無い
月額30万で十分だ


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昔ビルメンやってたけどなんか質問ある?

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/03/31(土) 03:27:18.282 ID:pkr8Ta390
まじ時間めちゃくちゃで給料も安かった


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/03/31(土) 03:28:02.215 ID:t+I6rglk0
実際らくなの?


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/03/31(土) 03:28:32.715 ID:pkr8Ta390
>>2
楽な現場もあるけど、生活全体で見ると楽じゃない


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/03/31(土) 03:29:49.456 ID:t+I6rglk0
>>4
ん?夜勤がとかそういう話?
作業的にはらく?
何やってるのか分かってなくてすまん


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/03/31(土) 03:30:55.430 ID:pkr8Ta390
>>7
作業も現場で全部違うよ


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【画像】オフィス北野、20代社員の年収wwwwww

1: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US] 2018/04/03(火) 08:42:13.66 ID:IPBoTds60 BE:723460949-PLT(13000)
RIE @1dxjAGhzeRHzcyj
オフィス北野
20代の給料1800万って
森社長は1億以上って
1番忙しかった2017年に赤字って
そら怒るわ

バチ当たるわ
お天道様は見ている
たけし辞めたらもう終わりやな

qYhlizs
 


6: 名無しさん@涙目です。(庭) [SA] 2018/04/03(火) 08:46:45.94 ID:Zw6zoRtF0
>>1
今見てるわ

これ、会社全体の売上とたけし一人の売上が見てみたいな
後は役員名簿とか誰か法務局行ってくれないかなw


75: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/04/03(火) 09:07:28.83 ID:2IkE6J670
>>1
中小企業経営してるが従業員にボーナス上乗せしたら役員に配る金なんか残ってないぞ
舐めてんのか


626: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/04/03(火) 17:43:27.56 ID:uZbw1UBu0
>>1
何故に 師匠は弟子を置いていき

弟子は師匠について行かず。

何故?


5: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2018/04/03(火) 08:46:39.63 ID:syV9ixWf0
ホワイト企業じゃん当然おまえら擁護するよな


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コインチェック、ネット証券大手「マネックスグループ」の傘下へ

1: 記憶たどり。 ★ 2018/04/03(火) 13:44:16.34 ID:CAP_USER9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180403/k10011389231000.html

巨額の仮想通貨が流出した大手交換会社、「コインチェック」がネット証券大手の「マネックスグループ」の傘下に入り、経営体制を刷新する方向で最終調整を進めていることがわかりました。「コインチェック」としては、仮想通貨の巨額流出で
失った信頼を回復し法律に基づく仮想通貨交換会社の登録を受けるには、 ほかの企業の傘下に入る必要があると判断したものとみられます。


4: 名無しさん@1周年 2018/04/03(火) 13:48:47.31 ID:5wPzQzU/0
もう仮想通貨の話題しなくなっちゃったな


6: 名無しさん@1周年 2018/04/03(火) 13:50:05.66 ID:T+PKrjGE0
ライブドアショックのマネックスか
またなんかやらかしそう


10: 名無しさん@1周年 2018/04/03(火) 13:51:06.77 ID:cW7/hVar0
よりによって、派手な会社の傘下になりますなw


18: 名無しさん@1周年 2018/04/03(火) 13:57:02.69 ID:sibPaFzn0
はい、経営陣売り抜け完了。おめでとう。


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大和証券、初任給25万5千円に…国内大手最高

1: 風船モコモコ ★ 2018/03/30(金) 07:19:14.64 ID:CAP_USER
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180329-OYT1T50101.html

 大和証券グループ本社が、2年ぶりに初任給を引き上げる方針を固めたことが分かった。


 4月に入社予定の総合職約600人が対象で、6月以降、現在の月24万5000円から1万円上乗せした25万5000円を支給する。

 初任給の水準は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券と並び、国内大手証券で実質的に最高水準となる見通しだ。待遇の改善で、優秀な人材を確保する狙いがある。

 大和証券グループ本社は、6月から、管理職を含む社員約1万4000人を対象に、3%超の賃上げを実施することも決めている。政府はデフレ脱却を目指し、経済界に賃上げを呼びかけており、それに応じる形だ。


2: 名刺は切らしておりまして 2018/03/30(金) 07:22:47.90 ID:QP/0dYG0
進む道を給料では選ぶな。


3: 名刺は切らしておりまして 2018/03/30(金) 07:23:32.20 ID:Pz56SUsm
野村がアップを始めました


6: 名刺は切らしておりまして 2018/03/30(金) 07:31:47.93 ID:aFLjMmep
10年後みんな機械に置き換わるなら
インフラ行くな 頑張って電線でも張り替えて40年勤め上げたい 結婚できるし


7: 名刺は切らしておりまして 2018/03/30(金) 07:33:49.79 ID:w3D7z0E4
株やなんか、あっという間に地獄見るからな


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日本企業「借金とか嫌だから利益は内部保留! 社員に還元しないで~」

1: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 20:01:24.04 ID:n1J0Rmfr0
使えや


2: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 20:01:50.84 ID:tEY7gGl60
内部保留に税金かけようぜ


4: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 20:02:20.22 ID:n1J0Rmfr0
銀行さんもあまり融資せんしな


5: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 20:02:20.74 ID:9oG6TSbj0
スマン内部保留って何や?


7: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 20:02:42.31 ID:5hrUwcaS0
>>5
内部留保の間違いやろなぁ

内部留保
企業の純利益から、税金、配当金、役員賞与などの社外流出分を差し引いた残りで、「社内留保」ともいう。ひらたく言えば「企業の儲けの蓄え」のことだが、会計上は「利益準備金」「任意積立金」「繰越利益剰余金」などの項目で、貸借対照表の純資産の部に計上される。これまで外需拡大の恩恵に浴してきた日本企業、とりわけ輸出型製造業の内部留保は、欧米の企業に比べてきわめて厚いと指摘されている。

参照元:kotobank.jp


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