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カテゴリ:企業・業種

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東証、システム障害をめぐり賠償責任を完全否定・・・被害補填で証券各社と対立

1: ティータイム ★ 2018/10/10(水) 19:32:06.54 ID:CAP_USER9
東京証券取引所のシステム障害で売買が成立しなかった取引に関する賠償責任をめぐり、東証と証券各社で対立が先鋭化している。
取引所に取り次げなかった顧客の売買注文は、各社が受け付けた。顧客に対しては自らの責任で株式や現金を渡さなければならず、損失を被るのは確実だ。

証券会社からは、東証にこうした損失の補償を求める声が上がるが、東証は賠償責任を完全否定。事態収拾にはしばらく時間がかかりそうだ。

東証の株式売買システムと証券会社をつなぐ4系統の通信ルートの一つで9日、不具合が発生。正常稼働する他の系統への切り替えがうまくいかず、大手証券などで一時株式売買ができなくなった。
関係筋によると、メリルリンチ日本証券(東京)が通信状況を確認するため毎朝送るデータを通常の1000倍以上の量で誤送信したことが要因となった。


東証は事前に、障害に備えて証券会社に複数系統と接続するよう要請していたことを強調した上で、証券会社への賠償責任を「考えていない」(川井洋毅執行役員)と真っ向から否定。
影響を受けた証券会社からは「異常なデータ送信を受けてしまったこと自体が問題だ。東証の過失はある」(大手証券)と補償請求を示唆する声が上がる。

今回のシステム障害では、東証の開示姿勢にも厳しい目が向けられた。東証がホームページで障害を告知したのは発生から約4時間後。
市場関係者は「個人投資家軽視と言わざるを得ない。上場企業には適時開示を求めており、二重基準だ」と憤る。

障害のきっかけをつくった証券会社名についても、東証は「個社情報は公表しない」とかたくなに拒否し続けている。

一方、メリルリンチ日本証券の広報担当者は10日、「今回の件を確認しているが、現時点ではコメントを差し控えさせていただく」と話した。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018101000874&g=eco


22: 名無しさん@1周年 2018/10/10(水) 19:47:42.62 ID:e8YxVakX0
>>1
> メリルリンチ日本証券(東京)が通信状況を確認するため毎朝送るデータを通常の1000倍以上の量で誤送信したことが要因となった。
原因がこれで過失があるんだったら、請求先もここなんじゃねえの?(´・ω・`)


27: 名無しさん@1周年 2018/10/10(水) 19:50:00.47 ID:jFVgEyEO0
>>22
それを東証が開示しねーし、そもそもメリルリンチとじゃなく東証と回線繋いでんだから証券会社→東証→メリルリンチだろ。


32: 名無しさん@1周年 2018/10/10(水) 19:53:25.71 ID:e8YxVakX0
>>27
東証と顧客の関係で東証が負けたら
東証が求償?


28: 名無しさん@1周年 2018/10/10(水) 19:50:45.12 ID:0Vtq6eqm0
>>1
メリルリンチに賠償請求しろよ。


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Google+終了のお知らせ。「非常に低調」 ついでに漏洩

1: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/09(火) 06:53:09.08 ID:Ici24ij/0● BE:842343564-2BP(2000)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181009-00000001-jij_afp-int


【AFP=時事】米グーグル(Google)は8日、同社SNS「グーグルプラス(Google+)」の消費者版サービスを終了すると発表した。同時に、バグにより最大で50万件ものアカウントの個人情報が漏えいした恐れがあり、バグの修正を行っていたことも明らかにした。

 グーグルは、グーグルプラスがフェイスブック(Facebook)のライバルになり得るだけのけん引力を持てなかったと認めた。

 同社広報担当者はサービス終了決定の理由として「消費者の期待に応えられる、成功といえるグーグルプラスを生み出し維持することは多大なる挑戦」であったことに加え、「利用も非常に低調」だったことを挙げた。

 また同社は個人情報漏えいを招いたこのバグについて、どのグーグルプラスアカウントが影響を受けたかを確認することはできず、ある分析によると最大で50万件ものアカウントが被害対象となった恐れもあると発表。ただ「プロフィールデータが悪用された証拠は見つかっていない」としている。


2: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [NO] 2018/10/09(火) 06:53:50.88 ID:meT84RMA0
当たり前だろ


3: 名無しさん@涙目です。(地図に無い場所) [IT] 2018/10/09(火) 06:54:18.07 ID:BMTY/Skv0
なんだそれ初めて聞いた


4: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [SA] 2018/10/09(火) 06:54:20.06 ID:irC3QzxN0
誰が使ってんのこれ?


158: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/09(火) 12:06:06.56 ID:v3B+3Lqm0
>>4
AKBメンバー全員が日記のように使っていてメンバーと交流も出来て
一時期はAKBがTVCMまでしていたぐぐたすを知らない…?


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【朗報】企業のブランド価値ランキング100、日本から8社が選ばれる

1: 風吹けば名無し 2018/10/05(金) 03:21:54.18 ID:OXo/fIE/d


2: 風吹けば名無し 2018/10/05(金) 03:22:05.66 ID:OXo/fIE/d
凄い


3: 風吹けば名無し 2018/10/05(金) 03:22:17.32 ID:OXo/fIE/d
やっぱTOYOTAやね


5: 風吹けば名無し 2018/10/05(金) 03:22:32.78 ID:OXo/fIE/d
アジア最上位は6位のサムスン


7: 風吹けば名無し 2018/10/05(金) 03:23:28.08 ID:OXo/fIE/d
自動車の企業ではTOYOTAが最上位やで


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スルガ銀行に業務一部停止命令。来年4月まで6ヶ月間。金融庁

1: 記憶たどり。 ★ 2018/10/05(金) 15:24:04.21 ID:CAP_USER9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181005/k10011659661000.html

シェアハウス向けなどの融資で組織的な不正が明らかになった静岡県の「スルガ銀行」に対して、
金融庁は5日、内部管理体制に重大な問題が確認されたとして、業務の一部停止命令を出しました。

不正があった投資用不動産向けの新規の融資を来年4月まで、6か月間にわたって停止するよう命じる、厳しい内容です。


2: 名無しさん@1周年 2018/10/05(金) 15:24:37.06 ID:GTlBBqUU0
いや、永久に停止しろよ


4: 名無しさん@1周年 2018/10/05(金) 15:26:14.83 ID:fUOsN89Z0
え、短すぎ


7: 名無しさん@1周年 2018/10/05(金) 15:27:36.29 ID:H/x6SQXq0
一部じゃなくて全部にしようぜ


8: 名無しさん@1周年 2018/10/05(金) 15:30:09.25 ID:HPow6b/F0
新規は問題が有るから停止も良いが
今は継続中の契約にも問題が有るんだろ
そこが問題ないなら裁判沙汰にはならんぞ


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トヨタとソフトバンクが戦略的提携、共同出資会社「MONET(モネ)」設立へ

1: ガーディス ★ 2018/10/04(木) 14:34:16.41 ID:CAP_USER9
ソフトバンクおよびトヨタ自動車のプレスリリースによると、両社は新しいモビリティサービスの構築に向けた戦略的提携に合意し、新会社「MONET Technologies(モネ テクノロジーズ)」を設立するそうです。

MONETの社名には「全ての人に安心・快適なモビリティをお届けする、Mobility Networkを実現したい」という両社の想いが込められており、トヨタが構築したコネクティッドカーの情報基盤「モビリティサービスプラットフォーム(MSPF)」と、ソフトバンクの「IoTプラットフォーム」を連携。

車や人の移動などに関するさまざまなデータを活用することで需要と供給を最適化し、移動における社会課題の解決や新たな価値創造を目指して2018年度内をめどに共同事業を開始するとのこと。

まずは利用者の需要に合わせてジャスト・イン・タイムに配車が行える「地域連携型オンデマンド交通」「企業向けシャトルサービス」などを、全国の自治体や企業向けに展開するとされています。

また、2020年代半ばまでに移動、物流、物販など多目的に活用できるトヨタのモビリティサービス専用次世代電気自動車(EV)「e-Palette(イーパレット)」による「Autono-MaaS」事業を展開。


移動中に料理を作って宅配するサービスや、移動中に診察を行う病院送迎サービス、移動型オフィスなどのモビリティサービスを、需要に応じてジャスト・イン・タイムに提供するもので、グローバル市場への提供も視野に入れています。

新会社・MONETの概要。ソフトバンク側が主導権を握る形での展開となります。

https://buzzap.jp/news/20181004-toyota-softbank-monet/
https://buzzap.net/images/2018/10/04/toyota-softbank-monet/top.png
https://buzzap.net/images/2018/10/04/toyota-softbank-monet/01.png
https://buzzap.net/images/2018/10/04/toyota-softbank-monet/02.png


4: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 14:35:54.27 ID:UQoKmqmV0
あくまでも自動運転の
車両を売る会社

だってさ


5: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 14:36:11.32 ID:FH4hGXvp0
駄目かMONET


10: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 14:37:37.93 ID:x5z0g2RI0
よりによってソフトバンクか。。


13: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 14:40:48.39 ID:AuTZWgVy0
やりたいことはわかるけどさ
市街地?住宅地を無人自動運転で配車なんてホントできんの?
何が飛び出してくるかわからんのに


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イートインコーナーでの飲食含め、全食品を軽減税率の対象に・・・コンビニ業界、政府と調整

1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [CN] 2018/10/03(水) 16:24:50.18 ID:I84IocSo0
来年10月の消費税率引き上げと同時に導入される軽減税率をめぐって、 コンビニエンスストア業界が、酒類を除く全ての取り扱い食品を、客が持ち帰り、税率が8%となる軽減税率の対象品とすることで、政府と調整に入っていることが3日、分かった。
店内のイートインコーナーでの飲食を外食扱いとすれば税率は10%となるが、コンビニ業界は同コーナーを「休憩施設」と位置づけ、外食としてのサービス提供でないことを明確にする方針だ。

コンビニ業界は既に、財務省などに対して、この方式で取り組む考えを示している。
関係者によれば財務省や国税庁からも一定の理解を得ており、今後、国税庁のガイドラインなどで運用ルールの具体化を進めるとしている。
ただ、フードコートを展開するスーパー業界や外食産業からは、税率差が出るため、反発が強まりそうだ。

コンビニチェーンでは、大手が軽減税率に対応した新型レジシステムの導入を済ませている。それ以外でも順次切り替え、来年9月までにはシステム的な対応を終える予定だ。
だが、実際の運用を想定した場合、短時間に大量の接客をこなさざるを得ないコンビニのレジで、 客に購入する食品について「持ち帰りか、イートインで食事するか」を、いちいち確認することは、現実的には無理とみている。

そこで、「テーブルやイスなどの設備がある場所で飲食サービスを提供する」と定義される外食の概念に対し、 コンビニでは、イートインを、飲食のサービスを提供するのではなく、単に休憩施設として場所を提供するものとして位置づける。

購入した食品がトレーに載せられて座席に運ばれたり、返却が必要な食器に盛られて提供されたりすると、外食と判断される。
そのため、現在一部で行っている、そうしたサービスはやめ、全ての食品を持ち帰りができる状態で販売するよう徹底する方向だ。


コンビニ業界では、こうした施策で、取り扱う食品は全て持ち帰りと定義でき、税率は8%になるとみている。

しかし、持ち帰りと外食が併用されるファストフードなどの外食や、フードコートを展開するスーパー業界などからは、コンビニの運用に対して批判が強まる可能性がある。
あるファストフードの首脳は「同じ昼食の提供なのに、外食は税率が10%。コンビニ弁当などが8%で税率差が生じることは不公平だ」と不満を示している。

都内のコンビニのイートイン=3日午後、東京都千代田区
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20181003-00000002-fsi-000-view.jpg

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181003-00000002-fsi-bus_all


45: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 09:06:19.08 ID:Pzsle4fn0
>>1
単なる休憩施設なら、ファミマでローソン弁当食ってても問題ないよな

良かった良かった


49: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 09:08:30.15 ID:GxD8uH3u0
>>1
マクドナルドとかガチで大激怒する案件だろw


137: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 10:05:56.94 ID:ya9UDX3w0
>>1
消費税増税はもう止まらんね

改憲諦めたんやな


2: 名無しさん@1周年 2018/10/04(木) 08:44:30.67 ID:m3syCgHJ0
そりゃそうよ
食品の中で分かれてたらめんどくせえ


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セブン-イレブン、レジ袋有料化検討:コンビニ大手で初

1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [CN] 2018/10/03(水) 16:24:50.18 ID:I84IocSo0 BE:194767121-PLT(12001)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
セブン-イレブン、レジ袋有料化検討:コンビニ大手で初
セブン-イレブン・ジャパンは、レジ袋の有料化を検討する方針を明らかにした。プラスチック製使い捨てストローの代替も検討する。海洋プラスチック汚染問題で、使い捨てプラスチックに社会が厳しい目を向けるなか、対応を急ぐ。実現すればコンビニ大手としては初の試みで、他のチェーンの追随も予想される。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181003-00010000-alterna-bus_all


3: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/03(水) 16:26:10.72 ID:YP11+Hjp0
レジ袋業界震撼


4: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [FR] 2018/10/03(水) 16:26:48.26 ID:UUiJp9oh0
いやいや冗談抜きで使いみち沢山あるから今のままで頼むよー


5: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/03(水) 16:27:22.01 ID:K/bQQtSg0
レジ袋代で金取るんならその分商品を値引けよ。
レジ袋代丸々利益になるじゃねーか。


93: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/03(水) 19:59:16.88 ID:DqCt05ag0
>>5
嫌なら行くな
多分他も追従するけどココストアぐらいは無料のままになる気がする


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建築の施工管理してるんだけど質問ある?

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/09/14(金) 08:21:27.543 ID:BveiabWE0
現場完成して暇だから


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/09/14(金) 08:21:46.386 ID:3XLTmRcNM
ブラックすか


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/09/14(金) 08:21:50.012 ID:9NrMttfY0
現場監督ってやつ?


7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/09/14(金) 08:23:15.121 ID:BveiabWE0
>>2
タイミングによる、最近36協定的なので1ヶ月6休しましょうって動きが強くなってきた
>>3
そう!


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/09/14(金) 08:22:44.463 ID:VnETuNGT0
安全帯しないやつ どうする?


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働く人の3割以上が副業や兼業に積極的 認める企業は1割


1: ムヒタ ★ 2018/09/22(土) 13:38:34.20 ID:CAP_USER
柔軟な働き方として政府が普及を目指している副業や兼業について、働く人の3割以上が積極的に取り組む意向を持っている一方で、認めている企業は1割にとどまっていることがわかりました。

この調査は、独立行政法人の労働政策研究・研修機構が従業員100人以上の企業とその正社員を対象に行い、2200余りの企業と1万2000人余りから回答を得ました。

それによりますと、働く人に「今後、副業や兼業を行いたいか」聞いたところ、「新しく始めたい」が23.2%、「いまやっていて、機会や時間を増やしたい」が13.8%で、合わせて37%の人が積極的に取り組む意向を示しました。

理由について複数回答で聞いたところ、「収入を増やしたい」が85.1%で最も多く、「活躍の場を増やしたい」が53.5%、「さまざまな人脈を作りたい」が41.7%でした。

一方、企業の側に副業や兼業への取り組み状況を尋ねたところ、「許可している」が11.2%だった一方、「許可する予定はない」が75.8%で、許可しない理由には、多くの企業が「過重労働となり、本業に支障が出るため」と回答しました。

調査を行った独立行政法人は「多くの人が副業や兼業に取り組めるようにするには、まず過重労働を防ぐための制度や仕組みを作ることが必要だ」と話しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180922/k10011640361000.html


47: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 10:04:13.16 ID:/i+boOvG
>>1
お前ら、ネットワークビジネス(マルチ商法)には注意しろよw


14: 名刺は切らしておりまして 2018/09/22(土) 16:11:19.17 ID:A5pqZb9G
一定年収以下の場合は、勤務先の意向に
関係なく容認にすればどうよ。

従業員100人未満の町工場は我がまま過ぎるからな。
糞待遇のくせして、「雇ってやってる」感覚だし。
ワンマンオーナー社長は、会社の金で遊び三昧。


17: 名刺は切らしておりまして 2018/09/22(土) 16:22:14.07 ID:uzlxH+A5
日本は企業に属してある程度安定しながら、副業でプチベンチャーや趣味を生かしてコツコツ稼ぎ、軌道に乗ったら起業みたいな形が良いんじゃないかな?


18: 名刺は切らしておりまして 2018/09/22(土) 16:23:27.82 ID:UYSeV5uB
会社から見たらそりゃ副業やる余力があるなら
サービス残業して会社に貢献しろってなるわな


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【コンサル】社員の「やる気偏差値」を算出 投資家などに提供


1: 田杉山脈 ★ 2018/09/18(火) 19:35:07.02 ID:CAP_USER
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。

これは、取り組みを始めた東京 銀座にあるコンサルティング会社が18日発表しました。

それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を5段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。

「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。


コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。

開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話しています。

この会社はコンサルティング先などおよそ2000社の社員の「やる気」の偏差値を算出しているということで、2025年までに300社に公表してもらうことを目指して各社に働きかけを行っていくということです。

活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」
社員の「やる気」格付けの公表を決めた東京 渋谷にあるIT企業「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」と話していました。

この会社は去年3月に初めて調査を受けた時、偏差値は47.1で格付けは11段階の下から5番目の「CCC」でした。

当時は社員の数が一気に増えていて、調査によって社内のコミュニケーションに問題が起きていることがわかったということです。

そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし6月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「AAA」に改善したということです
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180918/k10011634681000.html


36: 名刺は切らしておりまして 2018/09/18(火) 21:03:34.61 ID:YhxukPJW
>>1
いや経営者の評価をしたほうが良い
米国だとあるだろ
たぶん


38: 名刺は切らしておりまして 2018/09/18(火) 21:07:52.77 ID:dRPRsm7k
>>36
日本は経営者の評価はしないんだよ

その代わり従業員の
◯やる気チェック
◯社内監視AIドローン
こんなんばっかし....

で、肝心の経営者
「リーマンショックの後遺症で怖くてお給料あげられないし(オロオロ 怖くて怖くて、内部留保だけ積み上げちゃって投資もできないの(アセアセ」

マジでひどい、そら負け続けるわ


48: 名刺は切らしておりまして 2018/09/18(火) 21:40:13.40 ID:k6R4DcU4
>>38
内部留保詰みあがってる企業の殆どは投資もきんと行っている。
経常的に内部留保より現預金が多いB/Sなんて上場企業では見たことも無いが


57: 名刺は切らしておりまして 2018/09/18(火) 22:36:37.01 ID:It58CD7D
>>1
>活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」

意欲の高さではなく「意識の高さ」かよw


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