マネー速報

みんなが気になるお金に関する2ちゃんねるのスレッドを幅広くまとめるブログ『マネー速報』

カテゴリ:収入・所得

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嫁の年収がマジで億に届きそうwwwたすけてwwwwww

1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/24(水)13:00:48 ID:y6I
俺、契約社員→契約切られ無職wwww
鬼のごとき格差婚wwwwww


2: 名無しさん@おーぷん 2017/05/24(水)13:01:46 ID:y6I
子供もいるのにwwww
父親の尊厳、どうすればwwww


3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/24(水)13:02:28 ID:h4Y
主夫として男の威厳を取り戻せ


5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/24(水)13:02:34 ID:yuj
主夫に専念しろよ


13: 名無しさん@おーぷん 2017/05/24(水)13:03:51 ID:y6I
>>3>>5
無理wwww
掃除と洗濯くらいしか家事能力無しwwww


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ワイ28歳(高卒)の手取りwwwwwwww

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/23(火) 19:13:05.55 ID:ggfD2yuz0
15万2000円


2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/23(火) 19:13:24.35 ID:Xc643uqHa
自慢定期


3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/23(火) 19:13:39.83 ID:ggfD2yuz0
>>2
どこがやねん


4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/23(火) 19:14:01.23 ID:++MajSLod
貯金わ?


12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/23(火) 19:15:44.41 ID:ggfD2yuz0
>>4
700万 ちな実家


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若者「時給1500円にして!」←これ

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/27(土) 13:42:31.45 ID:8p60caDn0
なんで叩かれるんや?


4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/27(土) 13:43:06.88 ID:EoVN9ie0M
正しい行いはいつの世も批判されるから


5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/27(土) 13:43:06.98 ID:iFbx38DWp
叩かれてはいない


8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/27(土) 13:43:21.30 ID:4QwGrUSu0
もっと休ませろ


9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/27(土) 13:43:35.75 ID:KKexV+hE0
俺らが奴隷なんやからお前らも奴隷になれ精神ほんま糞


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夫の年収は最低でも600万以上欲しいって言ったら高望みしすぎって言われたんだが…

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/22(月) 20:53:12.507 ID:UNm6Nbxw0
いや年収600万未満で家庭は賄えねーだろ・・・


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/22(月) 20:53:56.167 ID:2KjzJKrrp
>>1はどうやって生きてるんだ?


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/22(月) 21:01:26.401 ID:K9rcEGin0
>>1
テメェも働け


2: アヒルツャン ◆OcxacFwkOg 2017/05/22(月) 20:53:38.455 ID:bdOcsYeMa
三百万で我慢しておねがい


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/22(月) 20:53:55.799 ID:gjOsJPct0
じゃあお前は家庭を持つに値しないってことじゃん


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退職金積立とかいって基本給から3000円減給されたんだが…

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/18(木) 22:01:28.264 ID:IqwPAwzz0
こんなん勝手にやってゆるされるの?


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/18(木) 22:02:01.635 ID:X6vDaIic0
じゃあ退職金無しね


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/18(木) 22:02:17.096 ID:mkOZldes0
やらないと退職金もらえないけどいいの?


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/18(木) 22:03:14.559 ID:IqwPAwzz0
>>2
>>3
お前ら勘違いしてる


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/18(木) 22:03:20.630 ID:bTFDfmi8a
>>3
基本給から差し引きされるのはおかしい


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「離婚したくなる亭主の仕事」 年収500万円未満で妻の不満が爆発?

1: わかば ★ 2017/04/28(金) 21:49:12.94 ID:CAP_USER
与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターが、2017年4月28日、第4回「離婚したくなる亭主の仕事」調査結果を発表した。

まず、夫の仕事に対する不満があるかと聞いたところ、「不満がある」(50.2%)が、「不満はない」(49.8%)を上回った。
約半数の妻が、夫になんらかの不満を持っていた。

夫の年収別に不満の有無を集計したところ、「300万円未満」(65.1%)が最も不満が高く、 次いで「300万円以上400万円未満」(64.5%)、「400万円以上500万円未満」(59.3%)と、年収が低くなるほど不満の度合いが高まっていることがわかる。

特に世帯年収が500万円未満の家庭においては、夫の仕事に不満の矛先が向けられやすい傾向にあることがわかる。

さらに「夫の仕事を原因とする離婚意識の有無」を調査したところ、「夫の仕事が原因で離婚したい」と考えている妻が全体の8.2%いた。

これも夫の年収別に見てみると、「300 万円未満」(16.9%)が最も高く、次いで「300万円以上400万円未満」(10.3%)、「500万円以上600万円未満」(7.4%)だった。

当たり前といえば当たり前だが、年収が低くなるほど離婚意識が高まる――という、なんとも言えない結果だ。

https://www.j-cast.com/trend/2017/04/28296824.html


3: (,,゚д゚)さん 頭スカスカ 2017/04/28(金) 21:53:31.13 ID:u+G36X6i
>年収500万円未満で妻の不満が爆発?
Σ(゚д゚lll)ガーン


9: 名刺は切らしておりまして 2017/04/28(金) 21:59:41.86 ID:XkbDAicy
>>3
手取り50以上ないと不安になるんだよ
800万あれば満足するだろう


72: 名刺は切らしておりまして 2017/04/28(金) 22:44:37.18 ID:sojyruEO
>>9
年収800あっても手取り額は600きるからね、国は色々取り過ぎ


4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/28(金) 21:55:52.54 ID:U3/QOzYG
平均年収だと離婚の危機なんだ


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アフィで月30万稼いでる無職なんやけど…

1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)01:26:09 ID:VJf
このままの生活つづけた方がいい?
たまに死にたくなるンゴ


2: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)01:27:23 ID:7nN
他人に自分の人生の正解求めるなや


3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)01:27:26 ID:VJf
ちな27歳
誰か話し相手になってや


4: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)01:27:52 ID:PRc
さっさと資金ためて資産生活に移れよ。アフィだけじゃまたグーグルがちょっとちょっかい掛けてきたら死ねるぞ

まあ組織に依って立っていない以上、どこかの強者が風を吹かせたら倒れる運命にあるのは変えられないが


5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/22(月)01:30:09 ID:j42
>>4
ワイがやってたときも簡単に単価が変わって怖すぎたわ


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年間給与は420万円、3人に1人は貯金ゼロ! 日本人の家計の“平均”を調べてみたら…

1: ◆qQDmM1OH5Q46 2017/05/20(土)21:44:03 ID:???
年間給与は420万円、3人に1人は貯金ゼロ! 日本人の家計の“平均”を調べてみたら

 他人との差って何かと気になってしまうもの。老いも若きも、自分が“平均以上”だと安心したり優越感で満たされたり……。
気になるフトコロ事情を一挙公開! “平均”から見えてくるものとは─。

貯金ゼロの世帯が増加。高齢になるほど格差が


 “平均”と聞いてまず気になるのは、やっぱり財布事情。日本銀行の最新統計によれば、2016年末の家計の金融資産(現金、預貯金、株、債権や生命保険などの総称)の残高は1800兆円と四半期ぶりに過去最高を更新! 
また、金融広報中央委員会の’16年調査では、金融資産を持っている2人以上の世帯の平均保有額は1615万円とみんな、意外に貯め込んでいる実態が明らかに。

 一方、金融資産を持たない人は30・9%。経済的に余裕のない人の割合も上昇傾向にある。

続き livedoor news/2017年5月20日 14時0分 週刊女性PRIME
http://news.livedoor.com/article/detail/13088506/


3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/20(土)21:53:53 ID:rwM
景気のいいニュースがいくつあってもこれじゃあね・・・


4: 名無しさん@おーぷん 2017/05/20(土)22:08:20 ID:QWw
そら、物価も上がってますしね


5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/20(土)22:45:15 ID:Ueq
恩恵を受けているのは株主と新卒学生だけであった


6: 名無しさん@おーぷん 2017/05/21(日)01:25:29 ID:hFJ
ゆとり教育の弊害だな
貧困を人のせいにするな自分の責任だ
学生はしっかり勉強して、社会人は正規入社をめざせ
資格を取れ、手に職をつけろ、ホームレスでも出来る仕事しかできなければ高給は望めない
楽だからとゆとり教育に甘んじて、楽だからと非正規入社すれば貧困が待っている


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高卒整備士10年目で手取り125000円なんだが…

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/17(水) 12:16:10.403 ID:GD23YVLA0
手取り11万から始まって整備士免許と検査員免許とって昇給した
他に資格も職歴も無いしマジでどうしたらいいの?


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/17(水) 12:21:59.705 ID:L0lHCk6Za
>>1
残業はないの?有給は取りやすいの?


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/17(水) 12:23:36.371 ID:GD23YVLA0
>>17
残業はほとんどない
あっても月に2~3時間


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/17(水) 12:24:02.851 ID:GD23YVLA0
>>17
有休なんて知らない


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/17(水) 12:16:37.387 ID:q/x+iN+MM
ボーナスおいくら?


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【給与】同僚の給与を「見える化」したら、社内はどうなるか?

1: ノチラ ★ 2017/05/20(土) 19:20:48.03 ID:CAP_USER
上場9社を含むグループ107社、スタッフ5156名のGMOインターネットは、昨年、あおぞら銀行と資本業務提携を行い、ネット銀行業にも乗り出そうという成長企業である。人事部の山田が担当することになったのは、「給料の透明化」、正確に言うと「等級ランクの公開」だった。

同社の人事評価は、6段階の等級があり、1つの等級の中にランクがある。等級とランクごとに給与額の枠が定められ、自己目標の達成度に応じて給与が決定する。

この等級ランクを決めるのが、「360度評価」だ。2011年に導入された、他部署を含め、業務に関わる人たちによる匿名評価である。山田は「この制度によって、当社の成長はあると思う」と言う。

「360度、周りから見られることで意識が変わります。また、役職者になる場合、チームの部下の9割以上の支持がないと昇格できません。公平な制度により、みんなが納得感をもって働けるのです」

つまり、「なぜ、あんな人が上司なんだ」という不満や愚痴が消えるのだ。しかし、非公開だった等級ランクの公開が決まったとき、社内から反対意見が寄せられた。山田はハレーションを危惧したが、公開に踏み切ると、予想外の効果が表れたと言う。

等級に値する仕事をしているかどうか、自分の立場に責任をもちながら仕事に取り組むようになりました。自己目標も保身的な低い目標が減り、次に自分は何をすべきかを考えて目標を立て、それに合わせて行動するようになったのです

他人より等級が下であることに悩む人もわずかながらいたが、「ハレーションを恐れるよりもメリットの方が大きかった」と、山田は話す。

最近、新たな「見える化」も取り組み始めた。ピンポイントで1~2週間、毎日15分単位で何の業務をしているかを記録するというものだ。「手間がかかって負担だという不満も寄せられ、改善が必要」と山田は苦笑するが、業務の無駄を見つけ、部署を横断してノウハウ化し、問題解決や効率化につなげていくという。

「見える化」は、自分を客観視できるようになる。個人の可能性を引き出す意外な促進剤といえるのではないだろうか。

GMOインターネットの「見える化」効果

1. 360度評価を導入し、公平な評価によって不満をなくした
2. 給与額がオープンになったことで、仕事に責任を持つようになった
3. 仕事の記録化で無駄を抽出。解決方法のノウハウ化に


従業員を”パートナー”と呼ぶ同社は、グループ企業間でも上下関係をつくらないようにしており、「子会社」や「買収」は禁句である。平等・公平を理念としていることが、「見える化」という施策に発展。平等のための試みが、責任感や自己目標の設定や計画実行につながった。

https://forbesjapan.com/articles/detail/16271


2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:24:00.14 ID:WYeC8DwE
有能な奴の転職の道具に使われるだけで
最後はカスしか残らずクローズするだろうなぁ。


4: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:25:36.18 ID:DjfiyjHt
そこをなんとかするのがアンタの仕事なんだよ


9: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:33:36.32 ID:uFoKgUrq
同僚じゃなくて同じ仕事してる上司の金額みせろ


10: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 19:34:53.14 ID:XhwjKKUX
会社の個性があって良いんじゃない。
イヤなら入らなければイイんだから。
少なくとも給料査定の公正化や透明化にはなる。


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