マネー速報

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カテゴリ:ビジネス

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自営業8年目で総売上が1億円を超えた

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/28(日) 13:06:58.045 ID:cQVI0U/M0
しかし貯金は1/10しか残ってないもよう


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/28(日) 13:09:00.003 ID:WhOlmNv/0
よく売上何億とかいうけどなんで利益を言わないの?


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/28(日) 13:09:51.203 ID:cQVI0U/M0
>>2
ちゃんと出す必要ないからね
自営業だから


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/28(日) 13:10:58.777 ID:WhOlmNv/0
>>5
よくわからんけど八百屋とかなら仕入れの費用とかあるのでは?


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/28(日) 13:13:37.657 ID:cQVI0U/M0
>>6
だからキチンと数字として利益額を出すことは出来るけど
めんどくさいからやってないだけ
とりあえず残ったお金は貯金してるよって感じ


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面接官「この子は美人だな。よし採用」

1: 風吹けば名無し 2018/10/18(木) 18:59:16.97 ID:zrczVztj0
これが現実


2: 風吹けば名無し 2018/10/18(木) 18:59:47.84 ID:tFCNkMah0
そらそうよ


3: 風吹けば名無し 2018/10/18(木) 18:59:55.66 ID:rh/rSeUP0
有能


4: 風吹けば名無し 2018/10/18(木) 19:00:13.84 ID:zMtPmKBA0
どうせ能力なんてわかんないからな


6: 風吹けば名無し 2018/10/18(木) 19:01:03.92 ID:K8RQsISvp
会社の雰囲気も良くなるし社員が頑張ろうってなるから本人の能力以上の影響あるもんな


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しゃっちょ「今日の面接の子、どうだった?」ワイ「真面目そうで好感持てました」

1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)22:59:47 ID:YAu
しゃっちょ「そうか。で、入れたらいいと思うか?」

ワイ「素直そうですし良いと思います」

しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの?」

ワイ「え……」

しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」


これ面接後に聞くことじゃなくね?


3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:00:30 ID:0Fs
ええ
なんで募集しようと思ったんや


4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:02 ID:TTC
なぜ募集したのか


5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:05 ID:8b2
よう社長なんてやってられるな


6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:11 ID:qpp
面接をしてみたかったんやぞ


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なんか高学歴って勘違いしてるけど、勉強出来る才能とお金を稼ぐ才能って全然違うからな?

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/24(水) 05:03:38.962 ID:+G1zMVYLp
高卒で実業家として成功してる人たちが
本当は飛び抜けて頭良くて 東大京大入れるレベルでズバ抜けてるといったらそうでもない
逆に東大京大生が起業すれば成功するわけでもない

起業して成功する人達は
博打に大金賭けられる度胸ととにかく行動してなにかやりたい貪欲さ
お金儲けが好き好きでたまらない性格で
自分が得するために必要な理論を常に考えてる人たち

高学歴は生真面目で愚直な人が多いけど
最近だと高卒実業家の方が名を馳せる人が多いのはそういうとこだろう


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/24(水) 05:05:20.927 ID:eGz7+ZmN0
東大出てブラックで働いてる話聞いてゾッとしたわ


8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/24(水) 05:07:59.946 ID:+G1zMVYLp
>>3
プライドなんだろうな
優秀な自分が途中で諦めるわけがない そんな落ちぶれた奴らな訳がないと思い込んでる

得を考えられる人からすりゃ効率悪くないですか?って退職


14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/24(水) 05:11:35.282 ID:5zKRlH1Kr
>>8
すんごい世間知らずだったのではという仮説
ブラック企業が悪いの承知しておるが


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/10/24(水) 05:06:34.368 ID:aN/QJPTja
>>1
よく分かんないけどお前が秋元康を神と崇め奉ってるのは分かった


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日本で働いていた料理人がマカオのレストランに転職したら給料が4倍に…医療費も会社が100%負担

1: ニライカナイφ ★ 2018/10/25(木) 03:17:14.57 ID:CAP_USER9
日本で働いていた料理人がマカオのレストランに転職が決まり、年収が4倍になったという話がネットで話題となっている。
中国の都市圏における経済発展は日本の想像をはるかに超えており、日本はアジアの中でも賃金が安い国となりつつある。
日本人が仕送りなどを目的にアジアに出稼ぎに行くようになる日はそう遠くないのかもしれない。

■アジアの賃金は想像以上に上がっている

Twitterで情報発信している和食の料理人が、マカオのレストランへの転職が決まったとつぶやいたところ、日本とのあまりの待遇差にネット上でちょっとした話題となった。
年収が4倍になり、医療費(歯科通院含む)も会社が100%負担してくれるという。

現地レストランでのポストは副料理長ということなので、能力が高い人物の話ではあるが、同じスキルの人物でここまで年収に差が付くというのは少々驚きである。
2017年における日本の1人あたりGDP(国内総生産)は3万8000ドル(430万円)だったが、マカオは7万7000ドル(約870万円)と日本の2倍以上もある。
1人あたりのGDPは、その国の平均賃金と考えて差し支えないので、マカオでは平均的なビジネスマンが800万円以上の年収を稼ぐことは特に不思議なことではない。


マカオは大規模なカジノが軒を連ねており、世界でも有数の豊かな地域として知られている。
一方、日本ではサービス業に従事する人の賃金が異様に低いという事情もある。
今回のケースはやや特殊な部類に入るかもしれないが、アジア全域で人件費が高騰しているのは事実である。

マカオのお隣、香港の1人当たりGDPは4万6000ドル、シンガポールの1人あたりGDPは5万7000ドルといずれも日本より多い。
中国は国土が広く、内陸部には貧しい地域もあるので全体の平均値は低いが、上海や深センなど沿岸都市部におけるホワイトカラー層の収入は、マカオや香港、シンガポールに近づきつつある。
こうした地域でちょっとしたお店で夕食を食べると、料金が1万円近くになるのはごく普通のことなので、日本が相対的に貧しくなっているのは間違いない。

(中略)

■「中抜き」のビジネス慣習を見直すだけでも効果あり

こうした事態を根本的に打開するためには、日本がもっと経済成長するしか方法はないのだが、ビジネスの慣習を見直すだけでもそれなりの効果がある。
日本は現在、深刻な人手不足に陥っているが、その理由は人口減少だけではない。
企業が過剰に人員を抱え込んでおり、本来は1人でできる仕事を1.5人あるいは2人で行っているというケースが多いのだ。
業務をスリム化すれば、人手不足の一部は解消できる。


例えば、日本で住宅設備の取り付けや修理といった各種作業を依頼した場合、顧客が支払った料金に対して、実際に作業をしている労働者が受け取る賃金はかなり少ない。
仕事を仲介する事務的な作業に過剰なホワイトカラーが従事しており、これが全体の生産性を著しく下げている。
欧米に行くと、それほど単価が高くない仕事をしている労働者が、大きなマイホームを購入していて驚かされることがある。
こうした生活が実現できているのは、日本のような「中抜き」が少なく、労働者に代金の多くが渡っているからである。

肥大化した事務部門が中間搾取する事業構造を見直さないと、賃金は上昇しないし、人手不足はますます深刻になるばかりだ。
高いスキルを持った人ほど、海外で就労するチャンスを見出す結果となってしまうだろう。
日本人がアジアに出稼ぎに行く時代の到来を懸念する前に、やるべきことはたくさんあるはずだ。

※一部引用しました。全文はソースでどうぞ
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1810/23/news046.html


91: 名無しさん@1周年 2018/10/25(木) 04:11:52.10 ID:SMVhq9cWO
>>1
日本は給料を上げるどころか、低賃金で働く外国人労働者を受け入れようとしてるもんな


228: 名無しさん@1周年 2018/10/25(木) 06:09:30.46 ID:rUb8ymst0
>>1
まぁ、見知らぬ国の慣れない習慣の中で暮らす不自由さをマイナス何円と見積もるかだよな。

それが大黒字だと思う人は行けば良いってだけ。


5: 名無しさん@1周年 2018/10/25(木) 03:19:54.23 ID:zSAujOzW0
日本語しかできないやつは使い物にならない


6: 名無しさん@1周年 2018/10/25(木) 03:21:40.98 ID:E+Bj4Cn60
ピンハネがすごく、非合理的なことをやってたり、消費税で10%のブレーキがかかり、この国一度ぶっこわした方が良くなるんちゃう?


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有給休暇をあまりとらない日本人 去年の取得率は51.1%

1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0 BE:123322212-PLT(13121)
 厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、 前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。

 取得率は、労働者が与えられた有休日数に対する実際の取得割合。17年の平均取得日数は0.3日増の9.3日だった。
 業種別の取得率を見ると、最低は宿泊・飲食サービス業の32.5%。卸売・小売業、生活関連サービス・娯楽業、 建設業も30%台半ばから後半と低く、いずれも最も高かった電気・ガス・熱供給・水道業(72.9%)の約半分にとどまった。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco


2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2018/10/23(火) 22:29:38.26 ID:GyAJUudL0
結構とってんな
有給取れるんだけど仕事が忙し過ぎて取る余裕が無い


182: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [DE] 2018/10/24(水) 00:49:08.84 ID:5Zz/BSJa0
>>2
それがいわゆる有給がとれない状態かと


4: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/10/23(火) 22:30:48.73 ID:dQGuuPV/0
とってんじゃん


63: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/23(火) 23:09:11.83 ID:Nai+6is90
>>4
1日でも取得になるんだろうね


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ワイ建築業、若い奴がすぐに辞めたがる

1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/22(月)07:56:38 ID:NC8
すごい気楽に出来るのに
現場に来て最初2時間くらいコーヒー飲みながら談笑しとってええんやで?


2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/22(月)07:57:46 ID:7uK
その談笑が今の若者には苦痛なんやろ
若者の年上嫌いは結構ヤバいで


5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/22(月)08:00:26 ID:NC8
>>2
そうなん?
8時開始のとこみんな談笑したいから6時くらいに来てるけどな


32: 名無しさん@おーぷん 2018/10/22(月)08:18:22 ID:D0J
>>5
早ァい!
それが嫌やったんかも?


4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/22(月)08:00:14 ID:311
その2時間て無駄じゃ?


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教員の給与、ガチのマジで高過ぎる

1: 風吹けば名無し 2018/10/22(月) 23:04:46.25 ID:yXEzduP70
一般行政の平均→628万

小中教諭→714万
高校教諭→730万
特別支援教諭→807万

ええんか・・・?


561: 風吹けば名無し 2018/10/22(月) 23:36:58.26 ID:YOwh9sz10
>>1
どこのデータやねん
ソース持ってこい


3: 風吹けば名無し 2018/10/22(月) 23:05:06.69 ID:0WDjd+MJ0
妥当


9: 風吹けば名無し 2018/10/22(月) 23:06:34.41 ID:yXEzduP70
>>3
特支はかなりの専門性身に着けてるからまだしも小中高の教員ってそんなに専門的な教育受けたかなぁ・・・


4: 風吹けば名無し 2018/10/22(月) 23:05:25.53 ID:0ijVoCic0
いきなりその額じゃないやろ
等級あるし


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東証1部上場企業 2年目営業マンだけど質問ある?

1: 名無しさん@おーぷん 2018/07/17(火)23:23:11 ID:uvX
なにかあれば質問答える


2: 名無しさん@おーぷん 2018/07/17(火)23:23:28 ID:WWP
業界は


3: 名無しさん@おーぷん 2018/07/17(火)23:23:43 ID:uvX
サービス業


4: 名無しさん@おーぷん 2018/07/17(火)23:23:49 ID:arm
学歴は?


5: 名無しさん@おーぷん 2018/07/17(火)23:24:18 ID:uvX
地方私大卒 いちよF欄ではない。


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企業の継続雇用「70歳に引き上げ」首相が表明 これで年金も安心

1: 名無しさん@涙目です。(東日本) [CN] 2018/10/23(火) 08:05:55.82 ID:ZopttLkd0 BE:837857943-PLT(16930)
安倍首相は22日、議長を務める未来投資会議で、高齢者が希望すればこれまでより長く働けるよう、企業の継続雇用年齢を65歳から 70歳に引き上げる方針を表明した。働く高齢者を増やすことで、人手不足を解消するとともに年金制度などの安定を図る。
政府は、関連法改正案を2020年の通常国会に提出する方針だ。

首相は「70歳までの就業機会の確保を図り、高齢者の希望・特性に応じて多様な選択肢を許容する方向で検討したい」と述べ、 関係閣僚に見直しを指示した。

高年齢者雇用安定法は、高齢者の職業安定などを目的とし、企業に対して〈1〉65歳までの定年引き上げ〈2〉再雇用など65歳までの 継続雇用〈3〉定年制の廃止――のいずれかを義務付けている。

企業側は「定年延長や定年制廃止は人件費増につながる」として、継続雇用制度を選ぶケースが大半だ。体力の衰えで
短時間勤務を望む高齢者も少なくない。

政府としては高齢者が個々の事情に応じ、多様な働き方の中から自分に合ったものを選べるようにしたい考えだ。来夏に制度の方向性をまとめ、 法改正を目指す。

https://www.yomiuri.co.jp/politics/20181022-OYT1T50107.html


2: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/23(火) 08:06:24.06 ID:yyGU7GQ60
昔は55歳だったのにな


3: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/10/23(火) 08:06:43.39 ID:a38UN0ds0
いやいや無理無理


5: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/10/23(火) 08:07:09.64 ID:mzW1g+rS0
えーマジか


8: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [US] 2018/10/23(火) 08:08:22.87 ID:n7980vFh0
70才まで働いていれば120歳まで生きよう!


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