マネー速報

みんなが気になるお金に関する2ちゃんねるのスレッドを幅広くまとめるブログ『マネー速報』

カテゴリ:ビジネス

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「カイシャの評判」ってサイトとかの口コミのことで質問がある

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/05/28(月) 01:17:58.765 ID:Js2n92fz0
よく名誉毀損とかにならないな


ボロカスに書かれてるところとかいい気味だけど
今の若い奴とか転職考えてる奴とか絶対そうゆう口コミ参考にするのに


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/05/28(月) 01:18:50.761 ID:NA6uWNRd0
事実なんだろ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/05/28(月) 01:19:58.734 ID:/GQ3KdXUr
この前に過労死だした会社の評判がそんなに低くなかったからこの手のサイト信用ならんわ


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/05/28(月) 01:20:19.261 ID:xS2fdBrh0
バイアスはかかっているだろ


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/05/28(月) 01:20:23.805 ID:Js2n92fz0
ああゆうのってやっぱり悪く書いてあるのは真実で

やたら持ち上げて書いてるのはステマだよな?
俺の前の会社とか60代の意見みたいのあったけど60代って幹部しかいねぇし


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周り就活生「完全週休二日制!残業なし!年休120以上!」ワイ「金!金!金や!」←結果

1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水)09:46:15 ID:vQM
体とメンタル潰れて現在無事ニートや
やっぱ金じゃなく時間って痛感したで
周りは何も間違ってなかったわ


9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水)09:49:18 ID:5lM
>>1
貧すれば鈍す
薄給に勤めても将来に絶望するで


2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水)09:47:30 ID:Y7a
問題は休み重視でも休める会社に入れるとは限らんことだよなぁ


7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水)09:48:51 ID:vQM
>>2
ワイなんか見えてる地雷に飛び込んだもんやからな


3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水)09:48:00 ID:6qr
(月)から(木)を蔑ろにした結果やね


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【実業家】ひろゆきさん「天職なんてないんじゃない? やりたい仕事より、苦じゃない仕事を選ぶくらいがちょうど良い」

1: ノチラ ★ 2018/06/12(火) 17:21:38.71 ID:CAP_USER
「幸せって相対的ではなくて絶対的なものだから、お金とか仕事内容じゃ決まらないでしょ」と豪語するのは、元2ちゃんねる管理人のひろゆきさん。

頭ではわかってはいても、天職が見つかれば、お金をたくさん稼げたら、違った生き方をすれば、もっと幸せになれるかもしれない──。そんな漠然とした不安な気持ちはなかなかなくなりません。

今回はひろゆきさんに「そもそも私たちはどうしたら幸せになることができるのか?」を中心に話を伺ってみました。


園田
いつもはフランスにいらっしゃるんですよね。


ひろゆき
そうです。なので、先日発売された『働き方 完全無双』も、いま初めて担当者さんから受け取りました。


園田
そうだったんですか。今回タイミングよく日本でお会いできてよかったです。では、さっそく本の内容についてもお伺いさせてください。

今回は「本業とは別に、個人でワンチャンを狙うことをしておいたほうがいい時代です」と書かれていました。

これは「複業」のことを指しているのかな、と思ったのですが。


ひろゆき
趣味の場合もあるので、一概に複業だとは言えないですが、複業なり趣味なり、本業とは別の手段を持っておいた方がいいんじゃないかな、と。

たとえば20代で1億円くらい稼ごうと思ったら、本業だけがんばっても難しいですよね。

園田
それはつまり、稼ぎたい人に対してのアドバイスでしょうか?


ひろゆき
稼ぐことに限らないと思いますよ。

本業とは別にウェブ漫画を描いていたら、それなりのお金が入るようになる。本業よりは収入が下がるけど、好きなことをして暮らせるようになれば、そっちの方がいいって人もいるでしょうし。


園田
お金のためだけではなく、自分が好きなことをして仕事をするため、と。


ひろゆき
仕事って、お金をもらうことで誰かがやりたくないことをしているケースが多いわけじゃないですか。やりたくないことを仕事にしてる人もたくさんいるはずで。

そこから抜け出るには、大金をもつか、楽しい仕事を得るかの二択だと思うんです。

で、それは本業だけやっていても手に入らないから、別の手段をもつべきじゃないかな、と。


園田
なるほど。


ひろゆき
ただ、今の複業の状況を見ていると、本業の収入だけじゃ生活が精一杯だから、お金を稼ぐためだけみたいな印象があって。それはあんまり幸せではないですよね。
自分のやりたいこととか天職とか、そういうのってないんじゃない?


園田
仕事の悩みでいえば、そもそも「やりたいことが見つからない」って悩んでいる人も多い気がしていて……。


ひろゆき
うーん、別に、自分のやりたいこととか天職とか、そういうのってないと思うんですけどね。

「パン屋に向いてるって、DNAで決まってるわけないじゃないですか」


園田
そうですか? やりたいことや自分に向いているものを仕事にする人は少なくないと思います。


となると、どうやって仕事を決めればいいのでしょう。


ひろゆき
自分のやりたいことを探すよりは、自分が苦じゃないくらいのものを基準にすればいいんじゃないですかね。

基本的に、自分の力よりもちょっと難易度が高いものをクリアした方が達成感ありますよね。向いていないものをちょっとずつうまく乗りこなしていくことの方が、何をやっても楽しくないですか?


園田
うーん。そうですね。たしかに「自分が成長しているな」って気持ちになります。


ひろゆき
そう。難易度がめちゃくちゃ高い、あるいはそもそも簡単すぎる仕事は、つまり向いてないんですよ。

たとえば、幼稚園児向けの教材って、今の僕たちが解くには超簡単。幼稚園児よりも正解を導き出すには向いているけど、楽しくはないじゃないですか。


園田
出来ることを繰り返すより、出来なかったことが出来るようになる方が嬉しいですね。


ひろゆき
でしょう。だから今の仕事内容が難しいんだったら、いろいろと試してみながら、嫌なことも乗り越えていって、「ああ、もう学ぶものはないな」となった段階で辞めればいいですよ。


仕事を向いている・向いてないで判断すること自体がナンセンス?
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001470.html


12: 名刺は切らしておりまして 2018/06/12(火) 17:45:24.91 ID:+RV8gkkm
>>1
正論には違いないww


28: 名刺は切らしておりまして 2018/06/12(火) 18:15:47.48 ID:X+BJSjaO
>>1
そういうのはベーシックインカムとかが実現した架空の社会のお話。
現実の資本主義社会では職業選択の自由があると言っても現実には人間が能力によって選別されているのであり、やりたくない職業を選択せざるを得ない人が少なくない。自由主義は机上の空論。


31: 名刺は切らしておりまして 2018/06/12(火) 19:04:50.71 ID:w4eV9SQt
>>28
そうだよな

本人ではどうにもならん環境や遺伝でほぼ決まってるし、
それじゃやる気を無くして政治が腐敗していくから是正しようとすると、
そうじゃない人もいるって言い出す奴が必ず出てくる
んなこと言い出したら全体主義国家ですらそうだろうよ


29: 名刺は切らしておりまして 2018/06/12(火) 18:32:16.45 ID:azfGZL8n
>>1
なんかすごいよくわかる
高すぎるハードルはそもそもやる気が起きない。
できそうでできなさそうな目標が達成できるとうれしいよな


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何で公務員は楽てイメージがあるんや・・・・

1: 名無しさん@おーぷん 2018/01/25(木)22:55:13 ID:8fC
民から転職したけどクソ忙しいやんけ・・・・


2: 名無しさん@おーぷん 2018/01/25(木)22:57:35 ID:Ljq
昔が超楽やったからやろ 今の公務員はブラックとは言わんまでも黒に近いグレーやと思うわ


3: 名無しさん@おーぷん 2018/01/25(木)22:59:57 ID:8fC
>>2
昔よカムバック
そういや退職近いおっさんたちは声でかいばっかで
全然働かんわ


4: 名無しさん@おーぷん 2018/01/25(木)23:01:29 ID:pc6
教師は全く楽じゃないやろな


5: 名無しさん@おーぷん 2018/01/25(木)23:01:41 ID:D9r
いま退職してるくらいの年齢の人たちが新卒で入ったころの退職者はいわゆる公務員のイメージそのものやったらしい
一度ついたイメージって払拭されへんもんなんやな


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1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/07(木)10:12:33 ID:ptq
それなのになんで目指す人あまりいないんやろ


2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/07(木)10:13:17 ID:CrB
薬剤師はあぶれてるんだよなあ


3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/07(木)10:13:44 ID:gOU
年制課程


4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/07(木)10:14:26 ID:E7X
6年学校行くわりには割りに合わないからだろ、店舗勤務は


5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/07(木)10:14:55 ID:ptq
>>4
昔は4年やからコスパ最高やった


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東京で年収600でも糞高い家賃や保育費払うぐらいなら田舎で年収400実家付近暮らしの方が良くね?

1: 既にその名前は使われています 2018/06/12(火) 19:54:06.59 ID:ncgXkBZD
待機児童のニュースバンバンやってるけどアホみたいに東京だの大阪だの
都市部にいって保育所がすくねーってアホ丸出しじゃねーの?


26: 既にその名前は使われています 2018/06/13(水) 07:11:09.03 ID:qiJzDY9J
600万円ももらってないよ?


2: 既にその名前は使われています 2018/06/12(火) 19:56:44.61 ID:4aS8c2OC
都内住みで年収600万とかちょっと^^;


5: 既にその名前は使われています 2018/06/12(火) 19:59:19.11 ID:ncgXkBZD
マジかよ田舎者の俺からしたら東京の給与水準よくわからんw
同級生がスクエニに転職したら31歳で年収800万になったって言ってたぐらいだわ


31: 既にその名前は使われています 2018/06/13(水) 08:59:26.42 ID:gtJh6vnM
600なら余裕で都内


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18卒で公務員だけど辞めたい

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/10(日) 20:55:02.436 ID:kK2CWgAXp
なんか楽しい仕事ないですか


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/10(日) 20:55:31.152 ID:uUWjn9x80
お前が何を楽しいと思うか知らないし


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/10(日) 20:56:21.191 ID:kK2CWgAXp
>>2
空なり海なり山なり自然の中で仕事したい


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/10(日) 20:57:12.782 ID:uUWjn9x80
>>6
それなら仕事限られてるよね
自分で探せば?


18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/10(日) 21:00:32.446 ID:kK2CWgAXp
>>9
そんなこと言わずに教えてくださいよ


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レシート1枚10円で買うアプリ「ONE」を現役高校生率いる会社が提供開始

1: ガーディス ★ 2018/06/12(火) 14:00:55.16 ID:CAP_USER9
現役高校生プログラマーの率いるワンファイナンシャルは6月12日、お財布に溜まっているレシートを瞬時に現金化できるアプリ「ONE(ワン)」の提供を始めることを明らかにした。スマートフォンのカメラ機能を使ってレシートを撮影すれば、すぐにアプリ内のウォレットに10円が振り込まれるという。振り込まれた現金は銀行の手数料分以上になれば、国内のほぼ全ての金融機関で好きなタイミングで引き出すことができる。

ワンファイナンシャルCEOで高校3年生の山内奏人さんは「レシートには究極のいろんなデータが含まれている。いつ、どこで、誰が何をいくら払って、いくらお釣りをもらって買ったのか。一人ひとりの購買行動やパターン分析ができるようになる」と話す。蓄積データをメーカーなど企業向けに販売していく狙いがある。

山内さんは小学生の時に独学でプログラミングを始め、国際的なプログラミングコンテストやビジネスコンテストで数々の受賞経験を持つ。中学生時代から5つのベンチャーに参画し、15歳でワンファイナンシャルの前身となるフィンテックの会社を設立。2017年秋には投資ファンドから1億円を調達し、注目を集めた。

レシート現金化アプリ「ONE」による買い取りの上限は、1人につき1日10枚、1カ月に300枚。当面は、どんなレシートであっても1枚あたり10円としている。出金の時に、運転免許証や健康保険証といった公的な書類をアプリ内カメラで撮影してもらい、本人確認をする。このため、ワンファイナンシャルとしては個人にひもづく購買行動データが取得できることになる。

「戸籍情報や性別を抽象化することで、メーカーなど企業向けに売れるデータになる」と、山内さんはみる。

現状、メーカーのデータ分析というと「数万人の集団から属性をみて傾向を分析して『購買者の●割が20代』のように捉えている。けれど、スマートフォンが浸透した現代では、個人に合ったコンテンツを広告にできる時代です」

「例えば山内奏人という人間が、ある紅茶をどの頻度で買っていて、併せてどんなチョコレートを買っているかといったことも分かる。それなら併せて売ったらいい、というように変わっていく」
と、山内さんはみている。

この人にこんなクーポンを届ける、こういう人にお店に来てもらいたいといったことが、より効果化的に直接アプローチできるようになるとイメージしている。

全文はこちら
https://www.businessinsider.jp/post-169009


192: 名無しさん@1周年 2018/06/12(火) 14:43:38.81 ID:J52ig+GI0
>>1
をぃをぃ、確定申告や法人決算の領収書はスマホレシート撮影で良いに関係してる違法行為のタネじゃね?


246: 名無しさん@1周年 2018/06/12(火) 15:04:17.81 ID:ULhy25yM0
>>1
これ、両親が体を張ってでも止めるべきじゃ・・・
とんでもない巨額赤字を抱えて倒産しそう


256: 名無しさん@1周年 2018/06/12(火) 15:07:50.65 ID:1fyYYBYG0
>>246
>2017年秋には投資ファンドから1億円を調達し、注目を集めた。

すでに1億円調達してるしレシート送信しても金引き出さない輩が相当数いるだろうからそこまで心配しなくても大丈夫だろ
仮に過失で個人情報流出してもお詫びにひとり500円とかだし


354: 名無しさん@1周年 2018/06/12(火) 15:38:33.34 ID:KF1IHRkO0
>>1
個人情報特定されないようにコンビニから拾って送るwww


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日本人の給与が上がらない3つの理由とは

1: ノチラ ★ 2018/06/04(月) 17:18:41.02 ID:CAP_USER
▼日本企業の給与が低い深刻な根本理由3
外資系企業などと比べて日本企業の給与が相対的に低いのには、大きく3つの事情がある。

1番目は賃金制度の違いである。

ご存じのように日本企業の典型的な給与制度は、若いときは仕事の成果の割に給与が低い代わりに、毎年昇給し続け、40歳を過ぎると実際の成果以上の給与をもらえる年功賃金である。

それに対して外資系企業の多くには、毎年昇給の概念がなく、役割やポストごとに賃金が決まる「職務給」である。したがって30歳であっても大きな役割やポストに就けば年収1000万円も普通だ。
あるいはAI技術者やデータサイエンティストなど新規事業の重要な役割の場合、2000万円、3000万円の給与を用意できる。

日本の社長が給与の引き上げをしない理由
また日本の外資系企業が日本企業に比べて相対的に給与が高いのは、高くなければ優秀な人材を獲得できないからである。

日本の一流企業であれば、賃金と雇用は安定している。一方、外資系企業では一流の企業でも本社採用ではなく、日本法人という一ブランチの採用にすぎない。本社の事情で撤退や事業閉鎖を余儀なくされるリスクもある。だから日本企業よりも高い給与を出さなければ人を採れないのだ。

ただし、日本の雇用慣行がもたらす賃金制度が優秀な人材の獲得を阻んでいるのは確かである。外資系人材紹介業大手のロバート・ウォルダーズ・ジャパンのデイビッド・スワン社長はその問題点をこう指摘する。

「日本企業は人件費を上げることに慎重になっているが、それを支えているのが年功型賃金制度だ。30歳であれば全員の給与がほぼ横並びなので給与を上げないといけないというプレッシャーが企業側にないし、また社員の側も自分の役割や成果の大きさに見合った給与を要求しない風土もある」

2番目の理由は、トップが給与の引き上げを経営の最優先事項とは考えていないということだ。

大手企業が最高益を更新し、人手不足感がこれだけ高まっているにもかかわらず、企業が生み出した付加価値全体のうち労働者に分配する比率を示す「労働分配率」は低下している。

なぜ給与に回さないのか。

大手シンクタンクのエコノミストは「人材が不足しているのに、一方で株主から配当を増やせという圧力が高まり、株主への分配比率が上昇しているからです。日本の株主分配比率はドイツやアメリカに比べても低いので、経営者はそちらを優先し、賃金を上げづらくなっています」と指摘する。

▼「同一労働同一賃金」で年功的賃金から脱却するのか

賃金が上がらない3番目の理由は非正規社員の増大だ。

日本企業はこれまで賃金が高い正社員に代わって賃金が低いパート・アルバイトなどを使ってきた。最近は現役時代の半分以下の賃金で雇われている定年後の再雇用者も増え、全労働者に占める非正社員比率は4割弱に達している。その結果、平均賃金を押し下げている。

だが、今後は「同一労働同一賃金」の法制化によって非正社員の賃金は徐々に上がっていくことになるだろう。そうなると平均賃金も上昇に転じ、企業が負担する総人件費が増えることになる。

全文はこちらから
http://president.jp/articles/-/25303


79: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 19:24:09.41 ID:fsRWnXlL
>>1
完璧にその通りだと思う


3: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:23:42.33 ID:sCMwNeQd
経営者がドケチだからww

(^ .^)y-~~~


4: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 17:25:28.76 ID:0mEOv6oh
人を使うようになるとわかるけど、日本人はごみカスばっかだよ。
社会人になってからも勉強や努力を続けている層は高給になってる。
たまにやる気を出した気になって気まぐれに努力っぽいことをして
自己満に陥っている奴らは総じて低給。


34: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 18:19:40.83 ID:02rJ7GDs
>>4
それであなたは結果を出せてるの?


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【驚愕】新入社員ワイの初ボーナスの金額がこちらwwwwwwwwwww

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/08(金) 12:15:44.178 ID:tdtkps08M
5万円

アホかな?


29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/08(金) 12:35:58.656 ID:x+0j/dg8d
>>1
おつかれ!俺も今日ボーナスだったわ


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/08(金) 12:16:06.374 ID:dY6PuFOQa
バカかこいつ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/08(金) 12:16:07.637 ID:pSf4FMwed
寸志


5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2018/06/08(金) 12:16:48.097 ID:tdtkps08M
こんなんじゃ親孝行できないねぇ…


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