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タグ:有給休暇

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有給って毎年何日くらい消滅しとる?

1: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)13:56:49 ID:2xY
年に5日は使うとして、実際の有給はもっと多いやん?
2年間の有効期限があるやん?
いくらか消滅するやん?
おんJ民大体何日消滅しとる?


2: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)13:57:45 ID:2xY
あと1ヶ月で消滅する有給使いたい言うたらダメって言われたんや


11: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)14:04:57 ID:pTP
>>2
ブラック


13: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)14:06:56 ID:2xY
>>11
あ、ちなバイトやで
勤め始めた時はバイトなのに有給使えるんや!思うてたけど、いざ消滅するとなると悲しい……


3: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)13:58:40 ID:63T
二年前から絶対消化しろ言われて無理やり全部使ってる


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コーヒーショップ「国が社員に有給取得させろってうるさいな・・せやっ!」

1: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:54:56 ID:JmR
ドトール「祝日を出勤日にしたろ」


2: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:55:22 ID:pf7
うーんこの


3: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:38 ID:qvA
いいね


4: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:38 ID:JmR


5: 名無しさん@おーぷん 19/10/16(水)11:56:54 ID:U6z
違法性がないんやったら真似するとこいくらでも出てくるやろな


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うちの職場が有給取ると給与下がることが判明したんだが

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:07:48.241 ID:RV1ZeZo5a
日割り計算した分の有給代は貰えるけど休んだ分給料引かれてトータル微マイナスになることもあるとか意味不明すぎてワロタ...


11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:11:02.311 ID:adts1yHt0
>>1で言ってることがガチで意味不明なんだが?


2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:33.422 ID:BwFRBZiw0
俺はワラエナイ


3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:38.001 ID:OB760u800
有給じゃねぇじゃんw
労基署行け


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:46.711 ID:P3VSKhp7r
微マイナスなら甘えんな


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ワイ「すみません明日から有給10日使いたいんですが...」上司「ん?」

1: 風吹けば名無し 2019/06/10(月) 23:10:52.91 ID:OAmToXWJM
上司「いいよ」

ワイ「すみませんありがとうございます!」

上司「仕事も僕がやっておくからゆっくり休んでね」



ホワイトですまんなwww


2: 風吹けば名無し 2019/06/10(月) 23:11:12.54 ID:PbSuw340a
戻ってきたら机なさそう


3: 風吹けば名無し 2019/06/10(月) 23:11:26.81 ID:I1xzwz740
上司めっちゃええやつやん
ちゃんと慕うんやで


4: 風吹けば名無し 2019/06/10(月) 23:11:27.90 ID:fSQdeymw0
怖い


5: 風吹けば名無し 2019/06/10(月) 23:11:51.44 ID:pFjo+X+x0
グッバイイッチ


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明日理由もなく有給休暇使おうと思うんやけど罪悪感凄い

1: 名無しさん@おーぷん 2019/03/04(月)12:14:39 ID:G49
※単純にやる気が出なくて来年度の色々な事考えてたらウンザリしてきたからってだけや
こんな理由で休んむのはあかんのかな?


2: 名無しさん@おーぷん 2019/03/04(月)12:14:55 ID:ePW
ええんやで


3: 名無しさん@おーぷん 2019/03/04(月)12:15:04 ID:kis
有給取るのに理由はいらない定期


5: 名無しさん@おーぷん 2019/03/04(月)12:16:02 ID:G49
>>3
せやけどやる気ないのも先のこと考えて嫌になるのもみんな一緒やのにワイが休むのは怠惰かなって


4: 名無しさん@おーぷん 2019/03/04(月)12:15:16 ID:yJ8
上司「なんで?」


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中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの?😧」

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:39:18.683


4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0
有給どころか代休すら消化できねえよ


6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca
これは笑うしかない


9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d
そんなんで潰れるなら潰せばよくね?


10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0
仕事減らして人減らせや


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4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本がこちら⇒

1: 記憶たどり。 ★ 2019/03/05(火) 12:09:31.59 ID:G9zvrrSZ9

■ここが変わる! 「有給消化のルール」

みなさんは「年次有給休暇の新ルール」をご存じでしょうか。今年2019年4月1日から、年次有給休暇が10日以上発生した社員について、 会社は発生日から1年の間に最低でも5日間の有給休暇を消化させなければならなくなります。

もし、消化させることができなかった場合には、罰則があります。会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象となるのです。
ですから、会社としては有給休暇を取得していない社員に対して会社が「日付を指定して強制的に休ませる」ことになります。

厚生労働省の「就労条件総合調査」によれば、2016年の1年間に企業が付与した年次有給休暇の1人平均は18.2日、
そのうち労働者が取得した日数は9日。取得率は わずか49.4%です。

全文はソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190304-00268287-toyo-bus_all


194: 名無しさん@1周年 2019/03/05(火) 15:39:37.12 ID:GCJbRhDFO
>>1
これで気兼ねなく有給休暇を取れるようになるね


2: 名無しさん@1周年 2019/03/05(火) 12:10:49.31 ID:0eFE3QWq0
空が青いので休みます


19: 名無しさん@1周年 2019/03/05(火) 12:18:32.67 ID:XAwnhoiR0
>>2
業務的に迷惑かからないなら別に間違っちゃいない


57: 名無しさん@1周年 2019/03/05(火) 12:36:30.23 ID:Cz8kxMKo0
>>2
理由は言うな


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俺の職場有給取るとき申請書に理由書かせられるんだが、たぶんブラック企業だよな?

1: 名無しさん@涙目です。(禿) [JP] 2019/01/06(日) 19:09:00.04 ID:vcHQt3QF0 BE:971283288-PLT(13000)
日本の有休取得率3年連続最下位 休む罪悪感強く
2019/1/4 17:10
https://this.kiji.is/453833101928416353?c=39546741839462401

 日本は世界一有休が取りにくい国―。欧米やアジアなど19の国・地域で、日本は有給休暇の取得率が50%と最も低く、 取得への罪悪感も強いとする調査結果を、旅行予約サイト運営会社のエクスペディアがまとめた。最下位は3年連続だった。
 昨年成立した働き方改革関連法は、長時間労働を抑制するため有休の所得促進策も盛り込んだが、日本での休みの取りにくさが改めて浮き彫りとなった形だ。
 調査結果によると、有休取得率は取得日数の違いはあるものの、ブラジル、フランス、スペイン、ドイツなどは100%。
日本の50%は、下から2番目のオーストラリア(70%)と比べても特に低かった。


163: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PL] 2019/01/06(日) 20:57:14.61 ID:zUZuoM0P0
>>1
「自己都合により」で構わんはずだが?


285: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/07(月) 03:06:17.07 ID:2L5EsT9g0
>>1
「ブラックか確認する為に」って書いてみるべき


2: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/06(日) 19:09:32.60 ID:hC2PqhgR0
私用で通して理由きかれたらブラック


6: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/01/06(日) 19:10:34.03 ID:/fXajiu50
別に理由聞くのは違法じゃない
それを理由に時季変更されたら違法の可能性があるってだけ


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有給休暇をあまりとらない日本人 去年の取得率は51.1%

1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0 BE:123322212-PLT(13121)
 厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、 前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。

 取得率は、労働者が与えられた有休日数に対する実際の取得割合。17年の平均取得日数は0.3日増の9.3日だった。
 業種別の取得率を見ると、最低は宿泊・飲食サービス業の32.5%。卸売・小売業、生活関連サービス・娯楽業、 建設業も30%台半ばから後半と低く、いずれも最も高かった電気・ガス・熱供給・水道業(72.9%)の約半分にとどまった。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco


2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2018/10/23(火) 22:29:38.26 ID:GyAJUudL0
結構とってんな
有給取れるんだけど仕事が忙し過ぎて取る余裕が無い


182: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [DE] 2018/10/24(水) 00:49:08.84 ID:5Zz/BSJa0
>>2
それがいわゆる有給がとれない状態かと


4: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/10/23(火) 22:30:48.73 ID:dQGuuPV/0
とってんじゃん


63: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/23(火) 23:09:11.83 ID:Nai+6is90
>>4
1日でも取得になるんだろうね


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【悲報】ワイの勤め先、有給チャンスすらない

1: 風吹けば名無し 2018/08/25(土) 07:35:22.14 ID:L35Su3BW0
せめてチャンスくれや


3: 風吹けば名無し 2018/08/25(土) 07:36:19.72 ID:zOJKYtisa
意味不明
権利あるんなら行使すればええだけやんけ


6: 風吹けば名無し 2018/08/25(土) 07:37:53.54 ID:L35Su3BW0
>>3
気軽に行使できるなら苦労しないんだよなあ


7: 風吹けば名無し 2018/08/25(土) 07:38:18.10 ID:zOJKYtisa
>>6
気軽じゃなくていいからグダグダ言わずに行使しろよヘタレ


4: 風吹けば名無し 2018/08/25(土) 07:36:28.31 ID:L35Su3BW0
買取でもええで


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