- 1: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:27:35.319 ID:lHi33fOcd頑張ってやっても適当にやっても同じ給料もらうっておかしくね
そりゃ誰だって頑張らないわな
- 2: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:28:08.266 ID:QXoxD3wcdうっ…それを言われると痛い
- 3: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:28:15.844 ID:qrPyOfkja仕事の後用事があるときしか頑張らないわ
- 5: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:29:08.763 ID:lHi33fOcd>>3
頑張ったところで定時上がりじゃねえの？
- 4: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:28:56.027 ID:g9CExZGn0経理、人事、総務の人どーすんの？
- 6: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:29:50.216 ID:lHi33fOcd>>4
もちろん全部歩合制だよ
身分料じゃなくて努力料をもらってほしいもんだね
- 7: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:30:13.867 ID:8aIK1IgO0無能の査定は下がって給与に影響するから安心してくれ
- 8: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:30:56.054 ID:lHi33fOcd>>7
査定じゃないんだよ
毎日やる気でねえんだわ
だらだらやっても同じ給料もらうんだから
- 13: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:33:07.476 ID:8aIK1IgO0>>8
いや、だからその分ならその内に報酬にも差が付いてくるよ
という話だよ
- 14: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:33:40.683 ID:lHi33fOcd>>13
その内にってなんだよ
知るかよ
その日の頑張りに影響がないよ
- 19: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:36:07.779 ID:8aIK1IgO0>>14
そうか
タクの運ちゃんでもやっとけ
- 9: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:31:11.072 ID:Xud42scu0個人の頑張りで毎月金の浮き沈みが極端に発生するのは経営リスクになる
報酬を与えたいならボーナスにしておけばいい
- 12: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:32:29.158 ID:lHi33fOcd>>9
ボーナスなんかもらえるかどうか上司の機嫌次第だろ
歩合制なら頑張った分だけ確実にもらえるしやる気も出る
- 10: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:31:52.679 ID:mkzdjW2jr逆に考えるんだ適当にやってもお金はちゃんともらえると
- 15: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:34:05.430 ID:lHi33fOcd上司のご機嫌取りはもうコリゴリだよ
- 16: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:34:38.336 ID:h8GzaOd0Mニートかな？
意味わかんない話はだかりだな
- 18: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:35:06.684 ID:Xud42scu0目の前の歩合でしかモチベーション上がらないのは脳の報酬系に問題がある
簡単に言えばADHDなどの発達障害ってことだな
- 20: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:36:21.975 ID:lHi33fOcdいや
一時間頑張ったら一時間分のボーナスがもらえるのと
一時間頑張ってもそれがいつかもわからない、そしてされるかもわからない査定なんかとは違うが
- 22: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:39:25.021 ID:sdz2iB4Z0歩合が良いなら不動産か高級外車の営業やれば？
成績良ければ年収1000万とか余裕だぞ
- 26: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:41:47.322 ID:OhKuV62La>>22
成績上がらないと
地獄の1丁目だけどな…
by 元大○建託営業
- 25: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:40:55.268 ID:lHi33fOcd>>22
うん
だから普通の会社でも歩合制導入しろという話だが？
会社が嫌ならタクシー運転手になれとか意味不明
なんでそうやって論点ズラすの
- 27: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:42:45.886 ID:h8GzaOd0M>>25
自分で上司に掛け合えば？
いやなら転職したらいいじゃん
なんで社会全体に任せようとするの？
そういうとこだぞ
- 28: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:44:24.288 ID:lHi33fOcd>>27
だから俺の個人の話じゃなくて社会全体の話なんだが
視野狭すぎじゃね？
会社のシステム自体を変えようって話をしてるのになんで嫌なら辞めればみたいに個人の話にするの
- 29: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:46:07.441 ID:sdz2iB4Z0>>25
普通の会社で歩合にしたとして歩合の根拠に何の数字を適用するんだ？
営業以外も大勢いるのに
- 30: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:47:32.332 ID:lHi33fOcd>>29
時間とか？
与えられた仕事を早く終わらせたやつが多く貰える
- 34: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 13:00:21.823 ID:sdz2iB4Z0>>30
そこに利益が発生して無いなら歩合に出来ない
会社にどれだけの利益があるか明確だから歩合額を設定出来る
まだ単年契約の年俸制の方が現実的
- 24: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:40:45.128 ID:902yGfetr現実には給料総額を減らすために歩合制にするだけだからなぁ
給料総額を増やした上でなら納得されると思うよ
- 31: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:47:56.884 ID:aWd3Jg6+0社会全体でそんなことしたら
余計に景気が悪くなるだろ
- 33: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:59:38.760 ID:m5pqyZGP0実際、評価出来ないから、そうなってるだけ。
会社はいろんな人がいろんな方面で頑張ってるから成り立ってる。
- 35: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 13:10:55.643 ID:902yGfetr総歩合制にすると会社全体が調子悪くなったらそのまま倒産だな
踏ん張る人がいない
- 23: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:39:29.046 ID:yeUIbh/i020年ぐらい前に
用いられてたロジック
- 32: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/04/08(月) 12:55:49.410 ID:nd0pNAtva歩合がふさわしい業務もあるしそうでないのとある
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コメント
論点ズラしでもなんでもねえぞ
・査定の方法をどうするかが難しい
・ゴマすりの横行が常態化する
・ポイントの高い業務ばかり皆がやるようになって偏りが出る
パッと浮かぶだけでもこれだけ問題がある。
今の制度になってるのはそれなりに理由があるし、
これが日本の会社の良い所でもあり悪い所でもあると思う。
それなら自分が歩合の会社にいけばエエだけやろ
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