- 1: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:09:55.513 ID:/Bkx0iJ70ワイは無能だから会社に長年居るだけで給料が段階的に上がる社会のほうがいいな
- 2: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:10:26.441 ID:8SBk+WLia実力主義に決まってんだろ
- 3: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:11:50.020 ID:N6MUbQjE0年功序列の悪いところは天職で給料がリセットされる場合もあること
- 5: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:15:10.714 ID:9Y5vh6D10心配しなくても俺達が若い頃は年功序列で歳をとってから実力主義になるよ
- 6: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:16:29.978 ID:HLTZiPZB0会社潰れちゃうけどいいの？
- 7: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:17:16.918 ID:tiHEHnMqd年功序列ってのは終身雇用を前提にしてるんだよ
賃金カーブとして、最初期の賃金は安い、で後期の賃金も安い
中間時代は少し賃金が高くなるっていうカーブをみんな同じように享受することで成り立つシステム
言ってしまうと、社会主義的な計画性を戦略的に実行すると言うこと
で、社会主義の弱点は多様性がないということ
これを克服するアイデアを提唱するべきだと思うよ
- 8: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:17:35.625 ID:oIB0CHbu0実力主義のデメリット
評価するやつも有能じゃないとダメな点
足の引っ張り合いが起こりかねない点
つまり、評価する側も評価される側も
全員が優秀な職場なら実力主義がいい
少しでもかけてるなら年功序列でいい
- 11: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:19:48.799 ID:oIB0CHbu0あとは労働内容だな
個人の能力がそのまま業績に直結する労働内容なら
実力主義でもうまくいくだろうが
共同作業で一人ひとりの能力と成果が評価ができないようなら
難しい
- 12: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:23:03.665 ID:oIB0CHbu0年功序列のデメリット
古い考えに固執してる老害がのさばる
これは労働内容や技術が目まぐるしく変わる変化の激しいような労働内容には向いてない
- 9: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:17:52.403 ID:KFLtO96O0いつ実力が無い認定されるかわからないから年功序列派
- 10: ロジカル・ラグナロク ◆1bvRzrrx.jMM 2019/05/24(金) 06:17:57.468 ID:ekHEFK23rきちんと格差が是正される行政があればどっちでもいいよ
- 14: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:26:04.597 ID:1yMnT95AM君ら今の40代50代がどれだけ努力してメールやエクセル学んだと思ってんの？
技術革新で将来確実に習得に時間かかるものを若い奴らは平気で揃えてくる
そんな奴らに実力主義で勝てると思ってるのか？
- 15: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:27:42.931 ID:2aAb8Bpv0>>14
実力主義社会はあっさり崩壊するよ
若い一時期しか稼げないから
- 19: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:39:44.471 ID:tiHEHnMqd>>15
これなんだよ
社会主義ってのは100年くらいは生き残るんだ
リソースを計画通りに運用するからね
でも、それ以上に生き残るのは多様性を重視するやりかた
死んでもまたやり直すことを基本にしてるから
で、実力主義ってのはここまで話したモノとは全く違う別の話
実力があるのに経営をしていない時点で前提が意味不明なんだよ
- 20: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:43:07.982 ID:zITVY3nld>>14
メール、エクセルごとき努力しなくても習得できる
- 16: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:30:42.144 ID:EjNL7N870実力主義＝資本主義
年功序列＝社会主義
実力主義なら有能は高速で出世するが無能や失敗した奴はクビ、野垂れ死に
年功序列なら有能が埋もれる代わりに全員平等に長く働けば給料は上がる
- 17: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:30:42.840 ID:xipSLmmW0ブラックは古臭い理念＋実力主義だよ
- 21: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:46:49.467 ID:PRW+U5a20終身雇用とか、腐敗の元だって子供でも分かりそうなものなのに
まぁ日本人ってアホだからな
- 22: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:50:02.388 ID:HLTZiPZB0年功序列の組織に雇ってもらったことが無いから
年功序列の制度なんて無くなっても別に構わないって思うけど
実際俺も年功序列経験したら手放したくないって思っちゃうんだろうな
- 23: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:53:32.042 ID:c+1B9zWa0今
有能1.2
普通1.1
無能1.0
これを
有能1.5
普通1.1
無能1.0
にすべき
並以下の人間は仲良く
上のほうは競争
それでいい
- 24: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:54:19.163 ID:zITVY3nld>>23
いいこと言う
- 26: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:59:56.858 ID:c+1B9zWa0まあそれだと合計の金額はバカ高くなってしまうから
有能1.3
普通0.9
無能0.8
でもいいよ
そして正社員を義務化
派遣は罰則
普通以下はなあなあで平和で
で、駅弁マーチ未満の大学を第二種大卒（専門卒扱い）にして
安く、並以下候補正社員として雇う
- 30: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 07:26:48.417 ID:zITVY3nld>>26
うーん、上が高生産性で回るから全体の総量が増えたのかと思って良い事言うなと感じたんだが
- 25: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:55:25.220 ID:oIB0CHbu0実力主義の例
スティーブジョブズ追い出し
- 27: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 07:03:33.693 ID:UpKRa5N30情報やノウハウの共有が日本型企業の強みだったけど
成果主義や実力主義だと秘匿して同僚や上司部下の足を引っ張る実力も評価されちゃいますし
- 28: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 07:03:51.150 ID:c+1B9zWa0・無理に大学に行かせる必要はない（行ってもあまり意味なくする）
・でも上を目指せるようにする 中小でも成績優秀者に稼ぎを得るように
並と無能の給与を下げる
・並と無能が無駄な競争しても意味ないようにあまり差をつけない
・稼ぎが不満なら頑張らせる
・非正規はドレイなのでなくす 変わりに並と無能正社員の稼ぎを減らす
- 29: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 07:08:03.537 ID:c+1B9zWa0有能の枠は１割くらいでいい
全正社員の中で
なら頑張るだろう
- 13: 以下、＼(^o^)／からVIPがお送りします 2019/05/24(金) 06:25:17.919 ID:oIB0CHbu0結局、実力主義と年功序列のどっちが良いかは
労働内容、従業員の質による
人気記事PICK UP
コメント
コメントする